Info Lowongan Kerja

Lowongan kerja Sipil di dan Migas di Worley Parsons

2010-08-24T10:04:00.002+07:00

WorleyParsons is a leading provider of professional services engineering design company and one of the largest employers of professional engineers in the world.
To support our growth in Indonesia location, currently we are looking for professional people to strengthen our organization in Jakarta and Balikpapan offices.

Point of Hire: JAKARTA
Vacant Positions:
1. Process Engineers 1 (PR 1 – JKT)
Chemical Engineer with minimum 2 years experience in engineering design company
for oil and gas industry.
2. Process Engineers 2 (PR 2 – JKT)
Chemical Engineer with minimum 5 years experience in engineering design company
for oil and gas industry.
General Requirements for Jakarta Location:
- Hold Bachelor Degree (S1) in engineering with relevant subject.
- Good command of English, both written and spoken
Point of Hire: BALIKPAPAN
Vacant Positions:
1. Lead / Senior Instrumentation Engineer (SR IE – BPN)
Engineering Degree in Physics / Instrumentation with minimum 12 years experience in
engineering design for oil and gas industry.
2. Lead / Senior Structural Engineer (SR ST – BPN)
Engineering Degree in Civil / Structure with minimum 12 years experience in
engineering design for oil and gas industry.
3. Senior Process Engineer (SR PR – BPN)
Engineering Degree in Chemical with minimum 8 years experience in engineering
design for oil and gas industry.
4. Senior Electrical Engineer (SR EL – BPN)
Engineering Degree in Electrical with minimum 8 years experience in engineering
design for oil and gas industry.
General Requirements for Balikpapan Location:
- Hold Bachelor Degree (S1) in engineering with relevant subject.
- Domicile in Balikpapan or willing to be relocated to Balikpapan.
- Good command of English, both written and spoken
For candidates, please submit your appliation to jakarta.vacancy@worleyparsons.com with position name and code as the subject. To apply online, please visit our website at www.worleyparsons.com

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Bisnis Network Marketing ( MLM )

2010-08-24T08:00:00.000+07:00

( Artikel ini : Titipan dari teman )
Tips membangun bisnis anda sendiri ala milionare Amerika Serikat , Robert T Kiyosaki dan Donald Trump. Berikut ini kutipan dari Artikel berjudul :

WHY WE RECOMMEND NETWORK MARKETING.

Yang membahas pandangan dua Milioner tersebut mengenai network marketing.

Robert T Kiyosaki

Saat awal mendengar tentang bisnis network marketing ( MLM ) saya merespon negative. Namun setelah membuka pikiran saya melihat adabanyak kelebihan dalam bisnis Network Marketing yag tidak dimiliki oleh bisnis lainnya.
Sayaa sering ditanya : bukahkan MLM itu menjalankan system pyramida ( system bisnis yang hanya menguntungkan orang bergabung lebih awal ) . Jawaban saya ? Sebetulnya struktur diperusahaan konvensional lah yang merupakan pyramida. Perusahaan hanya memiliki 1 pimpinan umumnya disebut CEO dan semua aryawan karyawannya adalah bawahan . Posisi puncah hanya bisa ditempati satu orang. Bisnis MLM sejati adalah kebbalaikan dari model bisnis umum . Model bisnis MLM didesain untuk membawa anda ke puncak. Karena bisnis network marketing tidak akan berhasil jika tidak membantu orang orangnya meraih posisi puncak. Kesimpulan yang saya dapat setelah mempelajari network marketing lebih dalam: membangun bisnis anda di network marketing,modalnya jauh lebih ringan disbanding membangun bisnis sendiri

Donald Trump

Network marketing telah terbukti sebagai sumber pendapatan yang signifikan da penuh dengan penghargaan. Banyak contoh pelaku bisnis MLM yag meraih sukses yang luar biasa , dan kesuksesan itu diraih melalui ketekunan, antusiasme , dan produk yang tepat . Sukses bukan misteri ,begitu pula sukses di bisnis Network Marketing

Untuk mengetahui harga dan penawaran menarik bulanan Oriflame silahkan Klik Download Katalog dan Flyer

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan BUMN D3 dan Sarjana PT Indonesia Power Tahun 2010 Agustus

2010-08-23T09:35:00.000+07:00

PT Indonesia Power adalah salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik dengan total kapasitas terpasang sekitar 9000 MW dan memiliki delapan Unit Bisnis Pembangkitan yang tersebar di Pulau Jawa dan Bali, serta satu Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan. PT Indonesia Power terus melakukan penambahan kapasitas pembangkit listrik, baik di Pulau Jawa maupun di luar Pulau Jawa antara lain Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sumatera Selatan, Jambi dan Nusa Tenggara Timur.

PT Indonesia Power mengundang Putra-Putri Terbaik Bangsa untuk menempati posisi sebagai berikut :
S1
1. Teknik Mesin (SME)
* Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Mesin Perkakas, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (SEL)
* Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Instrumen Kontrol (SIC)
* Elektronika dan Instrumentasi (Teknofisika), Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Otomasi, Teknik Kendali, Teknik Elektronika dan Kendali
4. Sistem Informasi (SIS)
* Teknik Informatika dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi
5. Hukum (SLA)
* Ilmu Hukum, Hukum Bisnis dan Industri, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum ekonomi dan Bisnis
6. SDM (SHR)
* Psikologi, Teknik Industri
7. Akuntansi (SAC)
* Akuntansi, Financial Engineering
D3
1. Teknik Mesin (DME)
* Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Mesin Perkakas, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (DEL)
* Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Sistem Informasi (DIS)
* Teknik Informatika dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi
4. Administrasi (DAD)
* Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Administrasi Bisnis Perkantoran, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Sekretari, Komunikasi Massa, Hubungan Masyarakat, Administrasi Logistik, Ilmu Komunikasi
Persyaratan Non Teknis
1. Usia
* S1: Maks. 25 tahun per 31 Desember 2010
* D3: Maks. 23 tahun per 31 Desember 2010
2. IPK
3. Teknik: Min. 2.75
4. Non Teknik: Min. 3.00
5. Satu Pelamar hanya diperbolehkan untuk memilih satu Jenis Profesi saja.
6. Pelamar harus mengisi aplikasi secara online.
7. Apabila Terdapat perbedaan data antara Soft Copy dan Hard Copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan test selanjutnya.
8. Kirimkan berkas lamaran berupa :
1. 1 (satu) lembar Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus
2. 1 (Satu) lembar Fotocopy transkrip Nilai
3. 2 (dua) lembar Pasphoto terbaru ukuran 4 X 6
4. 1 (satu) lembar photocopy KTP
5. 1 (satu) lembar Print formulir aplikasi Online
6. Print Download “Surat Pernyataan” yang telah diisi dan diberi materai 6000
Dengan mencantumkan Nomor Test (didapatkan setelah melakukan pendaftaran secara online) pada sudut kanan atas amplop ke PO BOX 2010
Tata Cara Pendaftaran Online :
1. Lakukan Registrasi dengan menekan tab Registrasi pada halaman ini. Masukkan alamat e-mail dan password yang akan Anda gunakan untuk melakukan login ke dalam sistem.
2. Cek e-mail Anda untuk menerima Kode Aktivasi yang akan digunakan untuk mengaktifkan akun Anda.
3. Untuk login, tekan tab Log In pada halaman ini, masukkan e-mail dan password Anda dan tekan tombol Sign In.
4. Masukkan kode aktivasi yang telah Anda terima melalui e-mail ke dalam kolom yang telah disediakan.
5. Isikan data-data Anda sesuai dengan petunjuk pengisian yang diberikan setelah Anda melakukan aktivasi akun.
6. Setelah menyelesaikan proses pengiriman aplikasi, kirimkan dokumen pendukung (berupa hardcopy) yang meliputi:
* 1 (satu) fotokopi Ijazah atau Surat Keterangan Lulus
* 1 (satu) fotokopi Transkrip Nilai
* 2 (dua) lembar foto berukuran 4×6
* 1 (satu) fotokopi KTP
* Print formulir aplikasi Online (disediakan selama masa pendaftaran masih dibuka)
* Print Surat Pernyataan (disediakan selama masa pendaftaran masih dibuka) yang telah diisi dan diberi materai 6000.
Ke alamat PO BOX 2010 dengan mencantumkan Nomor Test (kode registrasi yang didapatkan setelah melakukan pendaftaran online) di sudut kanan atas amplop.
Catatan:
* Jika e-mail kami tidak masuk ke folder Inbox Anda, silahkan cek dimungkinan e-mail tersebut masuk ke folder Junk/Spam e-mail.
* Pertanyaan berkenaan dengan aplikasi, dapat dikirimkan via email rekrutmen2010@indonesiapower.co.id

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

PT Bank Syariah Mandiri

2010-08-23T09:34:00.002+07:00

PT Bank Syariah Mandiri

PT Bank Syariah Mandiri comes as the bank that combines idealism with the business of spiritual values that underlie its operations. Harmony between the ideals of business and spiritual values that is the one of the benefits of PT Bank Syariah Mandiri as an alternative to banking services in Indonesia. We need a proactive person who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites professionals to fill the position:

Teller
(Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

Male / Female not married.Maximum age 24 years.Education Diploma III or S-1 all departmentsGPA min. 2.75Able to read Al-QuranHaving good health (no history of disease can not be cured more / chronic / infectious)Please send your complete application file with the right hand position CODE Envelope To:
Sumber Daya Insani Kantor Wilayah IV
PT. Bank Syariah Mandiri
Komplek Darmo Galeria C-1
Jl. Mayjen Sungkono No.75 Surabaya
Or Send to :
Email : roktavia@syariahmandiri.co.id

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan perbankan BUMN PPS BRI 2010

2010-08-23T09:32:00.002+07:00

Lowongan perbankan BUMN PPS BRI di BRI Job Expo Yogyakarta Batas lamaran: 29 Agustus 2010)
BRI JOB EXPO – YOGYAKARTA 2010

Posisi Program Pengembangan Staf
Keterangan Sebagai Bank terkemuka saat ini,BR memberi kesempatan kepada KADER-KADERPOTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BR Idimasa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan.

Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan lulus), yang berasal dari fakultas/jurusan:
- Teknik
- Ekonomi
- Psikologi
- Pertanian
- Peternakan
- Kehutanan
- Hukum
- Sosial& Politik
- Teknologi Pertanian
- Statistika
- Ilmu Komputer
Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
Belum menikah
IPK S1 minimal 2,75(PTN) dan 3,00 (PTS); IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
Berusia max. 27 tahun ( untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
Berminatuntuk berkarier di BRI (sebagai pesertaPPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI dimasa depan)
Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI, antara lain berisi:
- Bersedia menyerahkanijazahasli
- Bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan selama ± 9 bulan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
- Bersedia membayar ganti rugi kepada BRI sebanyak Rp. 60.000.000,-(Enam Puluh Juta Rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Prosedur Pendaftaran :

Format formulir dapat diunduh di sini
Mengirimkan kembali “soft copy” formulir yang sudah terisi secara lengkap ke email : cdcugm@gmail.com dengan subject BRI JOB EXPO–YOGYAKARTA 2010
Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO-YOGYAKARTA 2010 di University Club (UC) Hall Kampus UGM Bulaksumur Yogyakarta pada tanggal 30 Agustus 2010 Pukul 08.00 sampai selesai.

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan CPNS PU 2010

2010-08-20T13:11:00.000+07:00

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA
PERSYARATAN INFORMASI AWAL PENGADAAN CALON PNS KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM 2010 CPNS PU 2010,

Sambil menunggu penetapan Formasi
tahun 2010 dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, bagi yang berminat mengikuti seleksi pengadaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum Fomiasl 2010
dapat mempersiapkan diri melengkapi persyaratan sebagai berikut:
CPNS PU 2010, Sambil menunggu penetapan Formasi
tahun 2010 dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, bagi yang berminat mengikuti seleksi pengadaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum Fomiasl 2010
dapat mempersiapkan diri melengkapi persyaratan sebagai berikut:
I. PERSYARATAN UMUM
Warga Negara lndonesia, sehat jasmani dan rohani.
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan
hukum tetap.

Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak
atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS /
Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta.

Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

Proses seleksi melalui sistim online di http://www.pu. go.id

II. PERSYARATAN KHUSUS

Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan
Diploma lll (D3) dari Pergunian Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (lPK): untuk D3 dan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang
ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi.

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan
tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris
yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Desember 2009 atau
sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah: EFT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 400 untuk D3. 450 untuk S1 dan 475 untuk S2.
Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan D3
diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang menunjang
kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang.
(contoh untuk D3 Akuntansi telah memiliki sertifikat Brevet A atau
Brevet B).
III. CATATAN:
Informasi ini merupakan informasi awal yang tidak
mengikat dimaksudkan agar para calon pelamar dapat mempersiapkan
kelengkapan persyaratan.
Periode pengadaan dan kualifikasi pendidikan akan
ditentukan setelah mendapat persetujuan dari Kementerian Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Setiap calon pelamar agar memonitor infomasi
pengadaan pegawai Kementerian Pekerjaan Umum tahun 2010 melalui website
Kementerian Pekerjaan Umum pada alamat http://www.pu. go.id
Persyaratan selengkapnya akan ditetapkan pada saat
Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan
Umum formasi 2010.
Download pengumuman

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Cerita Sukses

2010-08-20T12:15:00.002+07:00

“Salah satu alasan saya mencintai bisnis Oriflame

adalah keakraban diantara anggota Oriflame”

Cynthia Venika

“Saya bahagia karena saya bisa menjadi inspirasi bagi banyak orang, dan menjadi yang terbaik di usia muda merupakan sebuah lembaran emas dalam buku hidup saya”

Di usia 26 tahun, Cynthia Venika adalah Consultant Oriflame termuda di dunia yang meraih peringkat Diamond Director. Prestasi demi prestasi dilampauinya dengan gemilang, antara lain; menjadi orang Indonesia pertama yang meraih peringkat Executive Director, apalagi di akhir tahun 2006 beliau berhasil pula menjadi orang pertama di Asia yang meraih peringkat Senior Executive Director.

Awalnya ketertarikan Cynthia pada Oriflame hanya sebatas kepada produk dan katalog yang ditawarkan teman kantor kakaknya. Kala itu, Cynthia yang langsung tertarik dengan produk-produk Oriflame yang menarik, apalagi harganya juga terjangkau sehingga bagi Cynthia yang waktu itu masih kuliah semester 5 tentu saja bisa membantunya untuk berhemat.

Suatu saat, Cynthia berkunjung ke kantor Oriflame dan melihat antusiasme yang terpancar dari wajah orang-orang yang saat itu tengah menyaksikan presentasi bisnis Oriflame. Ia pun kemudian tersadar betapa banyaknya penghasilan yang bisa didapatnya dengan merekrut, serta bonus dan insentif lainnya. Ditambah lagi setelah Cynthia menyaksikan kesuksesan dari para upline-nya seperti Ibu Nanny dan Ibu Een. ”Sosok ibu rumah tangga yang sukses membina rumah tangga dan karir dan selalu bertamasya keliling dunia yang merupakan impian saya dari kecil membuat saya yakin bahwa Oriflame adalah masa depanku,” ujar Cynthia.
Walaupun sempat menjalani bisnis Oriflame paruh waktu, akhirnya Cynthia memutuskan fulltime. Setelah tiga tahun memfokuskan diri pada bisnis Oriflame, Cynthia berhasil menghimpun 1,000 Downline, yang tersebar di seluruh Nusantara. “Saya amat menyukai penghargaan-penghargaan juga rekognisi yang diberikan, dan kebersamaan di Oriflame merupakan bonus tersendiri,” ungkap Cynthia. Obsesinya saat ini adalah untuk mencapai peringkat tertinggi dan mempunyai 100 Diamond Director dalam grupnya.

Keinginan Cynthia untuk membahagiakan ibunda-nya merupakan motivasi terkuat dalam dirinya untuk mencapai sukses. “Saya bersyukur, Oriflame membantu saya dalam memenuhi impian saya untuk membahagiakan Mama sebelum beliau meninggal, dan saya selalu ingat akan pesan Mama – untuk selalu melakukan yang terbaik dalam hidup saya, ” kenangnya.

“Saya selalu menceritakan kisah-kisah sukses tentang bagaimana Oriflame telah mengubah hidup banyak orang – khususnya saya,” tegasnya. Cynthia juga mengatakan kepada mereka bahwa ia akan mendukung mereka dengan sepenuh hati. Namun, ia juga menegaskan bahwa hal terpenting dalam bisnis ini adalah CFC – Commitment (komitmen), Focus (fokus) dan Consistency (konsistensi). Itulah yang membuatnya berhasil memiliki tim terbaik.

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan Schlumberger Agustus 2010

2010-08-19T11:50:00.002+07:00

A CAREER IN A LEADING TECHNOLOGY COMPANY IN OIL INDUSTRY
Schlumberger is a group of leading technology companies providing a range of specialized services and products to the oil industry worldwide. We urgently need for the position of:

Skilled and Professional Wireline Experience/Expertise
1. FIELD ENGINEER (FE) – TMELECTRICAL WIRELINE LOGGING”
Proficient in performing electrical wireline logging and acquiring good quality oil well data.
2. FIELD SPECIALIST (FS) – “ELECTRICAL WIRELINE LOGGING”
Proficient in performing production logging, cement evaluation behind casing, perforation, setting plugs and packers in oil wells.
General Requirement:
• Indonesian Nationality
• FE: Bachelor degree with min. 5 years experience as Electrical Wireline Logging
• FS: Diploma-3 with min. 5 years experience as Electrical Wireline Logging
• Good oral and written communication skills;
• Ideal age should be between 25 – 35 years old
• Ability to understand, analyze and use facts quickly and logically;
• Ability to work under pressure and deal with culturally diverse people;
• Ability to assign in remote location all around Indonesia;
• Ability to respond to operational needs on a timely basis, including outside of normal working hours when necessary;
• Strong interpersonal skills;
• Teamwork/people management.
How to apply:
If you meet the above requirement we invite you to send your application letter and CV with photo within two weeks to:
WirelineEPRN@slb.com
Email subject: FE or FS Wireline EPRN. Only shortlisted candidates will be notified for interview.
Deadline: August 28, 2010

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan Astra Motor Agustus 2010

2010-08-19T08:44:00.000+07:00

Lowongan Kerja PMA otomotif Astra Honda Motor bulan Agustus 2010 lulusan s1 PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. AstraHonda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. AstraHonda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of themotorcycle business increased.

BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click links below as per your desired positions :

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

PLN Butuh Ribuan Sarjana Baru

2010-05-27T08:48:00.002+07:00

VIVAnews - Pada tahun 2010 ini, PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) sedikitnya membutuhkan sedikitnya 2.604 karyawan baru dari berbagai disiplin ilmu. Kemudian, tahun 2011 mendatang, PLN membutuhkan 3.000 pegawai baru yang diharapkan adalah sarjana yang baru lulus.
"Kebutuhan pegawai baru pada tahun 2010 dan 2010 yang cukup banyak itu karena pegawai PT PLN saat ini sudah banyak yang pensiun serta untuk memenuhi target di proyek 10 ribu megawatt," kata Deputi Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia PT PLN Jateng dan DIY, Drs. Bayu Widyarto, Ak, usai melakukan proses seleksi mahasiswa baru Program Diploma Teknik Mesin dan Elektro UGM jalur PBU yang akan diproyeksikan menjadi pegawai PT. PLN, Selasa 25 Mei 2010
Menurutnya untuk mencukupi kebutuhan pegawai baru, PT. PLN melakukan kerjasama dengan empat perguruan tinggi negeri di Jawa. Keempat Perguruan Tinggi tersebut adalah Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Negeri Sebelas Maret (UNS), Universitas Diponegoro (Undip) dan Politeknik Negeri Semarang (Polines). "Hari ini merupakan realisasi kerjasama UGM dan PT. PLN merekrut pegawai baru melalui penjaringan di program Diploma tiga (D3) Teknik Mesin dan Elektro," ujarnya.
Mereka yang lolos seleksi ini akan membiayai sendiri kuliahnya. Hanya saja setelah lulus mereka akan direkrut PT. PLN untuk menjalani Diklat Prajabatan selama setahun dan sesudah itu baru diangkat menjadi pegawai PT. PLN. "Seleksi mahasiswa dilakukan pihak kampus dan kami, biaya ditanggung mahasiswa sendiri tetapi mereka memiliki kesempatan besar masuk sebagai karyawan PLN."
Program ini baru dibuka untuk tahun akademik 2010/2011. Untuk program pertama UGM memperoleh kuota 100 mahasiswa untuk dua jurusan, Undip juga 100 mahasiswa sedangkan Polines 48 mahasiswa. "UNS belum kemungkinan mulai tahun depan," ujarnya.
Untuk memenuhi kebutuhan pegawai PT. PLN menempuh cara lain, yaitu seleksi pegawai melalui program job fair. Sebagaimana yang ia lakukan dengan Engineering Carreer Center (ECC) Fakultas Teknik UGM selama ini. "Itupun digelar secara gratis oleh pihak PLN. Semua mahasiswa bisa mengikuti program tersebut jika memenuhi syarat yang ditentukan," ujarnya.
Selain itu, PT. PLN juga membuka program co-operation. Sebuah program yang memberikan kesempatan bagi mahasiswa-mahasiswa semester tiga untuk magang di PT.PLN. Mereka yang mengikuti program ini wajib melakukan magang selama enam bulan. "Kepada mereka yang magang ini diberikan uang saku sebesar Rp 850 ribu per bulan."
Radhian Krisnaputra, ST., M.Eng selaku Wakil Ketua Program Diploma Tehnik Mesin UGM Bidang Pengembangan dan Kerjasama, mengatakan, seleksi untuk mahasiswa D3 Tehnik Mesin dan Elektro kerjasama dengan PLN itupun dilakukan melalui dua program yaitu Program Penelusuran Bibit Unggul (PBU) dan melalui program Ujian Tulis (Utul) Ujian Masuk (UM) UGM. "Kami melakukan seleksi awal melalui dua program itu, setelah itu nanti diseleksi kembali oleh PLN."
Menurutnya, setiap tahun D3 Teknik Elektro menerima 200 mahasiswa baru dan Teknik Mesin UGM menerima 240 mahasiswa baru. Dari jumlah tersebut akan diseleksi 50 mahasiswa untuk masuk D3 Teknik Mesin kerjasama dengan PLN dan 50 mahasiswa D3 Teknik Elektro kerjasama dengan UGM tersebut. "Kami bertanggungjawab menyediakan bibit unggulnya, nanti yang menyeleksi dan yang memakai adalah pihak PLN." (wm)
Laporan KDW | Yogyakarta

Lowonngan di Fakultas Kedokteran UGM

2010-05-24T09:23:00.002+07:00

PENGUMUMAN
Nomor : UGM/KU/ 3117 /KP/02/02

Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada membutuhkan tenaga swadana :

1. IT
Syarat Khusus: Pria berijazah S1 Ilmu Komputer IPK min 3,25. Studi maksimal 5 tahun dari perguruan tinggi terakreditasi A. Menguasai pengetahuan database dan salah satu bahasa pemrograman dengan baik. Usia maksimal 30 tahun.
2. Asisten Analis Keuangan
Syarat khusus : Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Jurusan D3 Akuntansi, IPK min 3,25. Dari perguruan tinggi terakreditasi A. Menguasai program Ms. Office.
3. Laboran
Syarat Khusus : Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Jurusan D3 Analis Kesehatan, IPK min 3,25. Dari perguruan tinggi terakreditasi A.. Menguasai Ms. Office.

4. Staf Administrasi
Syarat khusus: Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Jurusan D3 Manajemen / Administrasi, IPK: 3,25. Dari perguruan tinggi terakreditasi A.. Menguasai Ms. Office.
5. Operator
Syarat khusus: Pria, usia maksimal 30 tahun. Pendidikan STM Audio Video. Menguasai Ms. Office.
Berkas lamaran berisi Surat Lamaran pekerjaan ditujukan kepada Dekan Fakultas Kedokteran UGM dilengkapi dengan :
1. Fotokopi Ijasah dan transkrip yang dilegalisasi
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Sertifikat-sertifikat yang relevan
4. Pasfoto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
5. Sehat jasmani dan jiwa, serta bebas narkotika, psikotropika dan zat adiktif (NAPZA) ditunjukkan dengan surat keterangan dokter (setelah diterima).
Berkas lamaran masing-masing 1 ( satu ) lembar diserahkan ke Urusan Tata Usaha Fakultas Kedokteran UGM paling lambat tanggal 26 Mei 2010
Yogyakarta, 18 Mei 2010
Dekan

Prof. dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D.
NIP. 196205171989031002

Lowongan Kerja Staf Pajak, Pengembangan SDM, Internal Audit di RS Medistra Jakarta Mei 2010

2010-05-14T10:52:00.002+07:00

RS Medistra Jakarta membuka kesempatan kerja untuk posisi:

1. Staf Senior Pajak (SSP)
* Pendidikan Min S1 Pajak / Fiskaf
* Pengaiaman min 3 tahun
* IPK min 3,00
* Wanita, Usia max 30 Tahun

2. Staf Pengembangan SDM (PSDM)
Tugas Pokok : Menyusun program dan materi pelatihan serta mengajar.
* Pendidikan min S1
* Pengaiaman min 2 tahun di Bidang Training
* Memiiiki kemampuan menyusun program dan materi training serta mengajar

3. Admission Billing Officer (ABO)
* Pendidikan min D3
* Pengaiaman min 2 tahun

4. Staf Internal Audit (IA)
* Pendidikan min S1 Ekonomi Akuntansi / Manajemen
* Pengaiaman min 2 tahun di KAP/Perusahaan Sebagai Staf Internal Audit.

Persyaratan Umum:
Pria / wanita (2,3), wanita (1,4), usia max. 27 th, komunikatif, mampu bekerjasama dalam team, berbahasa Inggris, dan mengoperasikan komputer.

Hanya Pelamar yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas yang akan diseleksi. CV dicantumkan kode lamaran disebelah kiri atas, ditujukan kepada:

HRD RS. MEDISTRA
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.59 – Jakarta Selatan 12950

Lamaran dikirim selambat-lambatnya 19 Mei 2010

Lowongan Bank BRI | ASM – RA

2010-04-15T11:06:00.002+07:00

PT. BRI (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 didasarkan pelayanan pada masyarakat kecil sampai sekarang tetap konsisten, yaitu dengan fokus pemberian fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai Unit Kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang(Dalam Negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT,3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.
AREA SALES MANAGER
Persyaratan Administratif :
1. Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, usia max. 35 tahun
2. Mempunyai pengalaman min. 3 tahun di posisi manajerial
3. Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing)
4. Menguasai bahasa inggris dan memiliki kemampuan komputer yang baik
5. Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target
6. Bertanggung jawab langsung ke Pimpinan Cabang
7. Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia (Jakarta, Makasar, Surabaya, Medan, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Malang, Manado, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Jogja)
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
resume@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Area Sales Manager paling lambat diterima tanggal 20 April 2010.
***************
RESIDENT AUDITOR
Persyaratan Administratif :
1. Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
2. Usia di bawah 35 tahun.
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
4. IPK :
a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
5. Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Informasi Lengkap:
http://www.jakartaconsulting.com/bri.htm

Lowongan Pertamina EP

2010-04-15T11:05:00.002+07:00

PT Pertamina EP dalam rangka program percepatan produksi dan cadangan migas 2011, berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang lebih progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas manusia yang kompetitif.

Dalam rangka mendukung kegiatan operasi, PT Pertamina EP memberikan kesempatan kepada putra putri Indonesia yang berpengalaman untuk bergabung menjadi: Sekretaris
Ikatan Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Requirements:

* Pendidikan Diploma 3 (D3) Sekretaris dari Lembaga Pendidikan Sekretaris
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun sebagai sekretaris
* Menguasai dengan baik bidang kesekretariatan
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (oral dan written)
* Menguasai program Komputer: Minimum Office (Word, Excel, Power Point, dsb)
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Network & Telecommunication Engineer (NT)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi / Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi atau Sarjana dalam bidang Teknologi Informasi
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Data & TI
* Menguasai Windows dan Linux Operating System.
* Memiliki pengetahuan sistem jaringan berbasis TCP/IP
* Memiliki pengetahuan dalam Network Design & Maintenance
* Memiliki pengetahuan dalam Hardware & Software Troubleshooting
* Memiliki pengetahuan dalam bidang Telekomunikasi Radio, Satelit, dll
* Mampu mengelola perangkat dan infrastruktur komunikasi (radio, telepon/PABX, audio/video teleconference)
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
System Administrator Engineer (SA)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro/Teknik Telekomunikasi/Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi.
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Network System & Administrator.
* Berpengalaman dalam Client Server Enviroment, NOC Enviroment menjadi nilai lebih
* Berpengalaman dalam design, setup, configure, maintain and supervising network and security performance, dalam jaringan LAN, WAN dan internet.
* Memiliki pengetahuan dan mampu melakukan konfigurasi switch, router, firewall dan network device lainnya.
* Memiliki pengetahuan dalam implementasi Active Directory, TCPIP, UDP, DHCP, DNS dan policy management, LDAP, Web server (Apache/PHP, nginx/PHP, IIS/ASP/ASP.net), Database server (MySQL, Oracle, Ms SQL Server), Email server (Postfix, Zimbra, qmail), FTP server (vsftpd, FileZilla)
* Menguasai Linux (Ubuntu, CentOS, Red Hat), Windows (XP, Server 2003)
* Memiliki pengetahuan dalam Hardware & Software Troubleshooting
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
IT System Developer Engineer (SD)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer /Sistem Informasi / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri.
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang pengembangan aplikasi(application developer)
* Berpengalaman mengembangkan aplikasi dari awal sampai implementasi
* Berpengalaman dan menguasai CMS Drupal menjadi nilai lebih
* Memahami konsep pemrograman objek (OOP)
* Menguasai pemrograman PHP
* Menguasai bahasa SQL
* Menguasai Database Oracle 10g (optional)
* Familiar bekerja dengan Subversion Source Code Management System
* Kreatif, inovatif, mempunyai kemampuan analisis dan mampu belajar dengan cepat
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Data Management Engineer (MD)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi / Geofisika / Teknik Perminyakan / Teknik Kimia / MIPA
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun di bidang Geologi, Geofisika dan Reservoir di perusahaan minyak dan gas bumi
* Berpengalaman bekerja dalam penggunaan aplikasi GGR, baik yang berbasis open source (LINUX), UNIX, maupun WINDOWS
* Dapat mengelola data GGR (Seismik, Navigasi, Log Sumur, dan lain-lain) termasuk melakukan Archiving System (Veritas), Upload, Backup & Restore data dengan baik
* Memahami jenis-jenis data GGR, validasi, alur data maupun treatment terhadap data
* Memahami prinsip penggunaan aplikasi GGR
* Menguasai salah satu ataupun beberapa software GGR
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Bagi pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertantang untuk bergabung dengan Tim MDGTI PT Pertamina EP, dapat mengirimkan Surat Lamaran dan Riwayat Hidup / Riwayat Kerja Lengkap disertai kode posisi melalui Jobstreet.Com, paling lambat tanggal 16 April 2010.
Hanya pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai yang akan diproses untuk mengikuti tahapan seleksi.
Informasi Lengkap:
PKWT NT SA SD MD

Lowongan Fasilitator PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Kepri April 2010

2010-04-15T11:04:00.003+07:00

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM) Mandiri Perdesaaan membutuhkan Sarjana untuk menjadi Fasilitator/ pendamping masyarakat yang ditempatkan dengan kualifikasi sebagai berikut :

I. Kode : FK Teknik ( 9 Orang )

1. Pendidikan S1- Teknik Sipil Fresh Graduated ( nol tahun pengalaman ) diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang Infrastruktur perdesaan atau pendidikan DIII Teknik Sipil dengan pengalaman kerja yang relevan dengan program/proyek pembangunan infrastruktur perdesaan minimal 3 tahun;
2. Mempunyai pengalaman berorganisasi dan pernah aktif di kegiatan pemberdayaan masyarakat, pekerjaan sosial, maupun kegiatan pendampingan masyarakat lain;
3. Mengenal budaya dan adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah tempat tugas;
4. Sanggup ditempatkan di seluruh Kecamatan yang ada di Provinsi Kepulauan Riau dan sanggup bertempat tinggal di lokasi tugas

II. Kode : FK Pemberdayaan ( 3 Orang )

1. Pendidikan S1semua bidang ilmu, Fresh graduated diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang pemberdayaan masyarakat atau pekerjaan sosial dan pendampingan masyarakat;
2.Mengenal budaya dan adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah tempat tugas;
3. Sanggup ditempatkan di seluruh Kecamatan yang ada di Provinsi Kepulauan Riau dan sanggup bertempat tinggal di lokasi tugas

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, kirimkan lamaran lengkap beserta CV, Photokopi ijazah terakhir, transkip nilai yang dilegalisir, referensi kerja, photokopi KTP dan Pas Photo ukuran 4 x 6 ( 2 lembar ) No. Telp/Hp yang bisa dihubungi. Lamaran diterima paling lambat 26 April 2010

Lamaran ditujukan kepada :

Satuan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Kepulauan Riau
d.a Kantor Konsultan Manajemen Provinsi
Jalan Usman Harun (Komplek AL) No. 15
RT 05 RW 12 Kelurahan Tanjungpinang Barat 29113

atau melalui email :

rmc2.pnpm.mpkepri@gmail.com atau SPTR.rmc2.Kepri@gmail.com

Teller dan CS Bank BTPN

2010-04-15T11:04:00.000+07:00

Lowongan kerja sebagai Teller dan CS Bank BTPN (April 2010)
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.

2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.

Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.

Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

A. Customer Service (Kode = CS)

B. Teller (Kode : TLR)

A. Customer Service (Kode = CS)

Tanggung Jawab :

* Melayani nasabah & calon nasabah dengan memberikan informasi maupun membantu transaksi dari produk dan jasa Funding BTPN, menarik nasabah & calon nasabah untuk menggunakan produk dan layanan BTPN (passive selling), dan menangani keluhan nasabah sesuai sistem & prosedur yang berlaku serta membantu proses administrasi yang terjadi dari setiap proses penjualan yang dilakukan oleh Personal Banker.

Kualifikasi :

* Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan IPK min.2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
* Lebih diutamakan berpengalaman di industri perbankan minimal 1 tahun
* Mempunyai jiwa Service Oriented
* Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Memiliki integritas yang tinggi
* Lokasi penempatan : Jakarta , Surabaya dan Makasar

B. Teller (Kode : TLR)

Tanggung Jawab :

* Menerima dan melayani semua transaksi tunai dan non tunai nasabah sesuai sistem dan prosedur yang berlaku dengan service yang memuaskan serta melakukan retensi nasabah guna mendukung pencapaian target funding cabang.

Kualifikasi :

* Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan IPK min.2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
* Lebih diutamakan berpengalaman di industri perbankan minimal 1 tahun
* Mempunyai jiwa Service Oriented
* Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Memiliki integritas yang tinggi
* Lokasi penempatan : Jakarta , Surabaya dan Makasar

Kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya kepada :

Melalui email : resourcing.btpn@gmail.com
Cantumkan kode posisi diikuti dengan daerah yang diminati
Contoh : TLR-Jakarta atau CS-Jakarta
(format file : *doc, *pdf, *zip, max 300kb)

Lowongan Kerja di Batavia Air bulan April 2010

2010-04-09T13:44:00.000+07:00

Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.
Kami membutuhkan tenaga-tenaga professional sebagai :

1. Finance Supervisor (FSpv)
2. Finance Staff (FS)
3. Budget Staff (BS)
4. FOO
5. Driver (Drv)
6. Security (Scr)
7. Pramugari / Pramugara Udara (Beasiswa Pendidikan Pramugari / Pramugara)

Persyaratan (No. 1-6):

- Pria / Wanita (1-4), Pria (5-6)
- Usia 28-35 th (1), maks. 30 th (2-6)
- S1 Accounting / Finance dari universitas terkemuka (1-3), min. SMA (4-6)
- Pengalaman min. 2 th di level supervisor pada perusahaan terkemuka / bidang Airline (1), pengalaman di bidangya min.1 th (2, 5-6)
- Memiliki Licence FOO (4)
- Memiliki SIM A/B1/B2 (5)
- Memiliki sertifikat pelatihan security (6)
- Jujur, tanggungjawab, tegas dan memiliki sikap kepemimpinan (1)
- Siap bekerja di bawah tekanan (1-6)
- Sehat jasmani & rohani (5-6)
- Lebih diutamakan yang berdomisili Tangerang & sekitarnya (6)
- Memiliki komitmen serta dedikasi yang tinggi (6)
- Bersedia di tempatkan dimana saja (4)

Persyaratan (No. 7) :

- Pria & Wnt blm pernah menikah, usia 18 – 23 th
- Min SMU sederajat
- TB min. 160 utk wnt & 165 utk pria, BB Proposional
- Inggris lisan dan tulisan, mandarin nilai (+)
- Sehat jasmani & rohani
- Tidak memakai kacamata maupun lensa kontak
- Tidak memakai kawat gigi
- Surat persetujuan orang tua yg di ttd atas materai Rp 6000,-
- 1 foto seluruh badan uk. 4R, pasfoto 4×6 ltr blkg biru

Walk-in interview setiap hari kerja Pk. 09.00-15.00 WIB Jl. Ir. H. Juanda Raya No.15, Jakarta Pusat 10120 Pakaian: Baju lengan pendek, Rok selutut, Sepatu tertutup

Kirim CV, Lamaran lengkap & SKCK terbaru ke
PT. Metro Batavia, Jl. Juanda Raya No.15, Jakarta Pusat.
Tulis kode lamaran di sudut kiri atas amplop.

Email: hrd@batavia-air.co.id

Lowongan Kerja di Bank BRI Syariah April 2010

2010-04-09T13:43:00.000+07:00

PT. Bank BRI Syariah membuka kesempatan bagi professional yang aktif, dapat berpikir analitis, kritis, bekerja secara independen maupun dalam tim, mampu bekerja dengan dateline yang ketat, untuk bergabung dan mengisi posisi :

A. Policy Officer (PO)
B. Performance Management Officer (PMO)
C. HR Representative (HRR)
D. Recruitment Officer (RO)
E. Industrial Relation Officer (IRO)
F. Manajer Operasi (MO)
G. Account Officer (AO Selindo)

H. Compensation & Benefit Officer (C&B)
I. Supervisor Layanan (SPVL)
J. Supervisor Intern (SPVI)
K. Supervisor KCP & Kas (SPV KCP)
L. Funding Officer (FO Selindo)
M. Sales Officer (SO Selindo)
N. Business Analyst (BA)
O. System Analyst (SA)

A. Policy Officer (PO)

Tanggung jawab:
Membuat kebijakan dan ketentuan yang berkaitan dengan Human Resources, serta melakukan review terhadap ketentuan tersebut.

Kualifikasi:

•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

B. Performance Management Officer (PMO)

Tanggung jawab:
Membuat, mengimplementasikan dan memelihara performance Karyawan BRI Syariah.

Kualifikasi:

•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

C. HR Representative (HRR)
(Surabaya, Bandung, Medan, Balikpapan)

Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit, serta sebagai agent/representative untuk kebijakan-kebijakan HCM.

Kualifikasi:

•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

D. Recruitment Officer (RO)

Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit HCM

Kualifikasi:

•Minimal S1, diutamakan S1 dari Psychology HR dari PTN atau PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang rekrutmen, diutamakan pada banking industry minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

E. Industrial Relation Officer (IRO)

Tanggung jawab:
Menangani permasalahan hubungan ketenagakerjaan serta membuat laporan mengenai issue ketenagakejaan.

Kualifikasi:

•Diutamakan Sarjana Hukum dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

F. Manajer Operasi (MO)

Tanggung jawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan operasional Bank di Kantor Cabang, serta mampu menangani permasalahan yang ada.

Kualifikasi:

•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang operasional perbankan minimal 7 tahun dan 3 tahun diantaranya sebagai Asisten Manajer Operasi
•Usia maksimal 35 tahun

G. Account Officer (AO Selindo)

Tanggung jawab:
Melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan serta memelihara pekerjaannya.

Kualifikasi:

•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 30 tahun
Kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV Anda ke alamat berikut:

HCM & SQ PT. Bank BRI Syariah
Menara Jamsostek Tower Utara Lt.19
Jl. Gatot Subroto 38
Jakarta Selatan 12710

Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ditayangkan
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil.

Lowongan Kerja di Bank Danamon April 2010, Walkin Interview di Kampus USU Medan

2010-04-09T13:31:00.001+07:00

Raih Masa Depan di Bank Danamon

Personal Banking Officer (Kode: PBO)

Deskripis Tugas:

- Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan nasabah khususnya untuk funding (upsell & cross sell)
- Menjadi sumber yang terpercaya bagi nasabah dengan memberikan solusi untuk kebutuhan financial nasabah

Persyaratan Umum:
- Berusia max. 30 tahun
- Pendidikan minimum D3 dari universitas terkemuka dengan IPK minimum 2,75 (ataupun sedang semester akhir/dalam tahap penyelesaian skripsi)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berbahasa Inggris minimum pasif, penampilan menarik dan memiliki networking yang luas
- Penempatan di Medan, Binjai, Stabat, Tj.pura, Tebing Tinggi, Pematang Siantar, Kisaran, Tj. Balai

Presentasi dan Proses Rekrut

Tempat: Aula Fakultas Psikologi USU lt.3
Jl. Dr. Mansyur, Kampus USU Medan
Jadwal presentasi: batch 1, 09.00-10.00wib
batch 2, 10.00-11.00wib
Hari/Tgl: Sabtu, 10 April 2010

Dengan membawa surat lamarang lengkap, dengan melampirkan Daftar Riwayat Hidup, fotokopi KTP, Transkrip Nilai, Ijazah dan pas foto terbaru

Lowongan Pekerjaan di perbankan Syariah Bank Muamalat Cabang Surabaya untuk pelamar lulusan S1 batas 15 April 2010

2010-04-07T07:32:00.000+07:00

Lowongan Pekerjaan di perbankan Syariah Bank Muamalat Cabang Surabaya untuk pelamar lulusan S1 batas 15 April 2010

Posisi : RESIDENT AUDITOR (RA)

Persyaratan:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pengalaman di Bank minimal 3 tahun
3. Pendidikan minimal S1
4. IPK Minimal 2,75 untuk Negeri dan 3,00 untuk Swasta
5. Bersedia ditempatkan di luar daerah domisili

6. Memiliki disiplin & inisiatif yang tinggi serta teliti & obyektif
7. Memiliki kejujuran dan integritas yang tingi
8. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan dengan karyawan / Direksi Bank Muamalat
9. Melampirkan Dokumen pendukung: CV, fotocopi ijasah pendidikan terakhir, fotocopi KTP, pas foto 4×6 sebanyak 2 lembar

Kirimkan lamaran Anda ke:
PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo No. 81 Surabaya

Paling Lambat Tanggal 15 April 2010

Lowongan Fresh Graduated di PT Epson Indonesia April 2010

2010-04-07T07:30:00.002+07:00

PT EPSON INDONESIA is a Sales and Markeing office subsidiary of Seiko Epson Corporation in Indonesia. The company markets and supports Epson inkjet printers, laser, SIDM, large format, scanners, digital cameras, and LCD multimedia projectors.

As a well-known printer producer in the world, Epson commits to produce high quality product not only in the printer category, but also in Total Digital Imaging Solution, which cover Input Device and Output Device. Epson is using a high technology, different from the other products. Epson puts a lot of effort to look for a breakthrough in enhancing the technology to fulfill the development trend and market demand. One of Epson products advantages is the highest printing result, up to 2880 dpi, the first ever in the world.

Epson products equipped with the Perfect Picture Imaging System Technology, which is able to give the primary print quality. It combines Advanced Micro Piezo, AcuPhoto Halftoning, Epson QuickDry Ink and Epson Specialty Media.

Currently we have vacant position as follow

Management Trainee / Sales Engineer (MT-SE)
Responsibilities : Customers/partners engagement, product training, presentation, demonstration, market analysis, managing/maintaining customer relationship and sales activities to achieve target

Requirements :
Male preferable, fresh graduates (experienced preferably). Age 22-26 years old, min Bachelor degree preferably majoring in IT / Engineering / Electrical Engineer / Computer Science, basic knowledge of Visual Basic or Delphi programming language, operating system (Windows/Linux/Unix), TCP/IP networking, basic knowledge of troubleshooting in computer system application and peripheral, good communication and basic presentation skills, high initiative, target oriented, ambitious, willing to travel

Product Marketing Assistant Manager (PMM)
Responsibilities :
Hands on sales activities and marketing strategy especially in products management and sales distribution, maintaining relationship with Distributor, Main Dealer, Big Computer Users

Requirements :
Male/Female, age 29-35 years old, min S1 degree preferrably majoring in Business / Commerce / Economics / Marketing or related field, min 3 years experience on channel management and sales fot IT / computer peripherals business / consumer product, willing to travel, mature, hogh integrity, strong relationship skill, ambitious and goal oriented, strong analytical ability

Consumables Sales Staff (CSS)
Responsibilities :
Develop consumables in retail channel market, manage relatef sales activities to achieve target, maintain close relationship with channel

Requirements :
Male/female, age 23-30 years old, min S1 degree in any major, min 2 years as IT Sales (in consumables products preferable), proven track record, good presentation skill, willing to travel

General requirements:
Excellent knowledge of English and Bahasa, independent, good team work, good interpersonal skill, min GPA 3,00, computer literate, able to work under pressure to achieve goal

Please put code of position at upper right of your full CV and envelope and send it, including your latest photo to :

Human Resources Development PT EPSON INDONESIA
Wisma Kyoei Prince 15th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 3 Jakarta 10220
or email : hrd@ein.epson.co.id (position code as email subject) attachment not exceedd 250kb, not later than April 15, 2010

Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada

2010-04-07T07:29:00.001+07:00

Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada membutuhkan segera karyawan Adminstrasi Laboratorium yang akan akan ditempatkan di salah satu Laboratorium Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada, adapun persyaratan calon pegawai Administrasi Laboratorium sebagai berikut:

1. Alumni Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada.
2. Menguasai aplikasi software Komputer ( MS Office, Sistem Informasi, Bahasa Pemograman ).
3. Menguasai Data Base.
4. Memahami unsur-unsur kualitas air dan pekerjaan Laboratorium.
5. Mempunyai integritas yang tinggi dan jujur.
6. Kreatif, dapat bekerjasama dan bersedia bekerja keras.

Lamaran dikirimkan kepada Dekan Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada paling lambat 12 April 2010.

Lowongan Guru Bahasa Indonesia di The British International School April 2010

2010-03-24T08:41:00.002+07:00

The British International School, Jakarta is internationally recognized as a leader in the education of children from pre-school to International Baccalaureate and is set on a modern, 18 hectare campus on the green suburbs of Jakarta. Teaching and learning is of a high standard and produces excellent results. It is simply great to be part of the BIS Community
Indonesian Language Teacher

We are looking to appoint a full time Indonesian Language Teacher to commence in August 2010
Requirements:
- Ability to teach at KS2, KS3, IGCSE and Indonesian A1 International Baccalaureate
- Holding a Bachelor Degree in Education/S1 with relevant Teacher Qualifications and Experience
- An ability to work as part of a collaborative team
- A commitment to helping develop a learning community
- Fluent in English
The following would be desirable though not essential:
- Familiarity with the English National Curriculum
CV, photograph and letter of application should be sent to Vice Principal
Head of Secondary
paul_starkie@bis.or.id by 2nd April 2010

Lowongan Room Boy, Housekeeper, Receptionist di Hotel Surabaya Maret 2010

2010-03-24T08:40:00.002+07:00

Urgently Required

We are one of the Biggest Luxury Ballroom and Hotel in Surabaya, seeking professional candidates for immediate employment in the following position:

1. Front Office Manager
Minimum 5 year relevant experience at same position, good command of written and spoken both English, excellent computer

2. Housekeeper
Minimum 5 year relevant experience at same position, strong communication and leadership and skill, hard working

3. Room boy
Minimum 5 year relevant experience at same position, hard working

4. Receptionist
Good communication skill, good command of written and spoken both English, excellent Computer, minimum 2 year relevant experience

5. Chief Security
Male, maximum 45 years old, minimum 3 year experience at same position, hard working, good communication, leadership skill and organized

6. Chief Steward
Minimum 5 years experience at same position, hard working, good communication, leadership skill and organized

PO BOX 1940 SB 60019

Lowongan BUMN PT PPI (Persero)

2010-03-24T08:37:00.002+07:00

PPI (PT Perusahaan Perdagangan Indonesia)Persero, also known as Indonesian Trading Company (ITC) is a State Owned Trading Company. Indonesia Trading Company (ITC) currently has business activities engaging in Export, Import and Distribution. Conducting the business ITC is supported by more than thirty Branch Offices in almost all provinces in Indonesia, besides that the company has more than one hundred and fifty warehouses, backed up by Vihicle Fleet with number more than seven hundred vihicles all over Indonesia.

LEGAL DIVISION STAFF
1. Litigation Field (SH-L)
2. Non-Litigation Field (SH-NL)
Qualifications:
* Law Degrees or Magister Degrees in Law
* Mastering Litigation field(code: SH-L) & Non-Litigation field (code: SH – NL)
* Male / Female
* Age max. 28 years
* GPA> 2.80
* Experience working min. 2 years
* Able to speak English well (active and passive)
* Willing to be placed in the Territory Indonesia
Send your application, complete CV, Photo 4×6 (2 sheets), diploma transcript legalization, not later than the date of 31 March 2010 to:
If you meet the above requirements, please send your application letter and CV, 4X6 photos, certificates and transcripts that have been legalized before March 31, 2010 (in the format. rar /.zip, Max 300 KB) to:
DIVISI SDM
Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160
or
Via email to: hrd@tradingindonesia.com
sumber: http://www.tradingindonesia.com/

Lowongan Kerja Reporter (Wartawan) Kompas Maret 2010

2010-03-23T09:13:00.003+07:00

KOMPAS memanggil Anda yang tertarik untuk mengembangkan diri bersama kami menjadi:
Wartawan Kompas (REP)
(Reporter Mula)
Kualifikasi:
- Mandiri, tangguh, menyukai tantangan, antusias, sanggup bekerja cepat dan akurat dibawah tekanan
- Pendidikan S1 semua jurusan, IPK minimal 3,00
- Usia tidak lebih dari 26 tahun, sehat dan tidak buta warna
- Lebih disukai jika memiliki pengalaman menulis atau aktif di pers kampus
- Kemampuan berbahasa Inggris ditingkat intermediete
- Bersedia mengikuti Pendidikan Wartawan di Jakarta
- Belum pernah mengikuti proses seleksi wartawan Kompas

Bila Anda merasa terpanggil dan memenuhi seluruh kualifikasi, kami tunggu surat lamaran Anda (dalam bahasa Indonesia) selambatnya tanggal 27 Maret 2010, dilengkapi dengan Curriculum Vitae, fotokopi KTP, fotokopi transkrip nilai dan ijazah pendidikan terakhir, serta foto berwarna ukuran 4×6 via pos ke:
HRD PT. KOMPAS MEDIA NUSANTARA
PO BOX 4612 Jakarta 12046
atau via email (max.500kb) ke:
rekrut@kompas.co.id
- Wajib mencantumkan kode (Rep) disudut kiri atas amplop atau sebagai subjek email
- Proses seleksi (wawancara, psikotes, tes bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dilakukan di Palembang, Bandung, Surabaya, Yogyakarta, Kupang, Banjarmasin, Makassar, dan Manado
- Menyertakan karya tulis yang sudah pernah dipublikasikan (bila ada)
- Hanya berkas lamaran yang lulus seleksi yang akan dipanggil

Lowongan Pramugari, Walk in Interview Maret 2010 di Emirates

2010-03-23T09:13:00.000+07:00

Emirates is looking for committed, motivated, service-oriented people to join our inflight services team consisting of over 10.000 Cabin Crew. These positions are based in Dubai. Take this exceptional opportunity to meet our recruitment team
Flight Stewardess
Venue : Hotel Ciputra Jakarta,
Jl Letnan Jendal S Parman Jakarta 11470 Indonesia
Room : Puri 2 & 3
Date : 27th March 2010
Time : Walk in anytime from 9.00 AM to 4.00 PM
Please bring an updated CV along with passport size and full length photographs. Candidates must be at lease 21 years of age with a TOEIC score of over 650 to be considered.
For further information visit www.emiratesgroupcareers.com

Lowongan Awak Kabin Garuda Indonesia Musim Haji Tahun 2010/1431 H

2010-03-23T09:12:00.000+07:00

Garuda Indonesia membuka lowongan tenaga musim (temus) haji 2010/2011 atau 1431/1432 hijriyah sebagai awak kabin (pramugari pramugara) musiman melayani jemaah haji.
Pendidikan: lulusan / tamatan SMA SMK SMU ALIYAH.
Pada saat ini, untuk penerbangan haji tahun 2010/1431 H, Garuda Indonesia membutuhkan calon awak kabin haji di beberapa embarkasi haji yaitu Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya, Balikpapan, Banjarmasin dan Makassar.

KRITERIA CALON AWAK KABIN HAJI GARUDA INDONESIA
TAHUN 2010/1431 H.
KRITERIA UMUM :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Terakhir Minimal SLTA/Sederajat
3. Tinggi Badan minimal 160 Cm untuk Wanita dan 165 Cm untuk Pria dengan Berat Badan proporsional
4. Usia 18 25 tahun (Maret 2010) untuk Initial Zero Hours dan maksimum 49 tahun (Maret 2010) untuk Recurrent, Requalifikasi dan Initial New Hire
5. Berbadan Sehat, tidak berkaca mata /Lensa Kontak, tidak memakai kawat gigi
6. Beragama Islam khusus untuk embarkasi Medan, Jakarta, dan Surabaya.
7. Belum Menikah untuk Zero Hours (Belum mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin)
KRITERIA KHUSUS :

1. Recurrent/Rec : Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji /awak kabin reguler Garuda Indonesia dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin tidak lebih dari 12 bulan.
2. Requalifikasi/Req : Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji/awak kabin reguler Garuda Indonesia dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin lebih dari 12 bulan.
3. Initial New Hire/Int : Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji/awak kabin reguler Garuda Indonesia atau penerbangan lain dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin lebih dari 24 bulan.
4. Zero Hours/Zrh : Belum mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin.
PERSYARATAN CALON AWAK KABIN HAJI GARUDA INDONESIA
1. Surat lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup/CV
3. Copy Ijazah terakhir
4. Copy Licence dan Passport
5. Copy Sertifikat Kursus yang berhubungan dengan awak kabin
6. Foto berwarna ukuran 3 x 4, sebanyak 2 lembar
7. Surat Izin Orangtua / Suami diatas meterai 6000
8. Surat Keterangan Belum Menikah dari Pejabat Pemerintah yang berwenang untuk Initial Zero Hours
9. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK) yang masih berlaku
10. Copy Kartu Tanda Penduduk/KTP, Kartu Keluarga/KK
11. Meterai 6000, sebanyak 2 Lembar
12. Copy Akte/ Kenal lahir
13. Copy Surat Keterangan berhenti bekerja (bagi yang pernah bekerja) atau Surat izin mengikuti seleksi Awak Kabin Haji dari Perusahaan tempat bekerja (bagi yang sedang bekerja)
Lamaran dibawa langsung pada saat tahapan seleksi wawancara di tempat seleksi, yang akan ditentukan kemudian dari perwakilan Garuda Indonesia masing-masing embarkasi Haji.
PERSYARATAN PAKAIAN PADA SAAT SELEKSI
1. Rapih dan Sopan
2. Blouse warna terang
3. Rok / Celana panjang ( bukan bahan Jeans ) warna gelap
4. Sepatu Fantofel hak 5 Cm
KEBUTUHAN AWAK KABIN HAJI PER EMBARKASI
Kriteria awak kabin haji yang dibutuhkan PT. Garuda Indonesia untuk penerbangan haji Th. 2010 / 1431 H, sebagai berikut :
1. Banda Aceh : Semua Kriteria
2. Medan : Semua Kriteria
3. Padang : Semua Kriteria
4. Palembang : Semua Kriteria
5. Jakarta : Hanya Kriteria Recurrent
6. Solo : Semua Kriteria
7. Surabaya : Hanya Kriteria Recurrent, Requalifikasi, dan Initial New Hire
8. Banjarmasin : Semua Kriteria
9. Balikpapan : Semua Kriteria
10. Makassar : Semua Kriteria
(*keterangan untuk kriteria ada diatas.)
Jika Anda tertarik dan berminat untuk menjadi calon awak kabin haji Garuda Indonesia tahun 2010/1431 H, segeralah daftarkan diri Anda melalui website di bawah ini dengan terlebih dahulu membaca Kriteria & Persyaratan dan mengisi Form Pendaftaran untuk memperoleh Nomor Registrasi dan print out/cetak nomor registrasi Anda sebagai bukti pendaftaran, dan untuk mengetahui informasi jadwal seleksi Anda klik Menu Jadwal Seleksi.
Informasi Lengkap: http://haji.garuda-indonesia.com/awakkabin/

Lowongan Petugas Kesehatan Haji 2010 Kementerian Kesehatan RI

2010-03-23T09:11:00.000+07:00

Pusat Kesehatan Haji
Sekretariat Jendral Kementerian Kesehatan RI
PERSYARATAN REKRUTMEN PETUGAS KESEHATAN HAJI 1431 H / 2010 M

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang beragama Islam baik PNS, TNI, POLRI, PTT maupun Pegawai Instansi Swasta.
2. Berbadan sehat, baik fisik maupun mental (surat keterangan sehat dari Puskesmas atau rumah sakit pemerintah ).
3. Berusia maksimal 55 tahun kecuali tenaga strategis yang dibutuhkan.
4. Mempunyai pendidikan atau keahlian sesuai dengan bidang tugasnya yang dinyatakan dengan ijazah yang dimiliki calon petugas kesehatan haji.
5. Memiliki sertifikat ATLS,ATCLS,ACLS/GELS bagi dokter dan sertifikat BTLS, BTCLS, BCLS, Emergency Nursing atau PPGD bagi perawat/ perawat bidan.
6. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat izin Praktek (SIP) bagi dokter dan dokter gigi
7. Memiliki Surat izin Praktek (SIP) dan surat izin kerja perawat (SIKP) atau SIB
8. Diutamakan mempunyai kemampuan dan ketrampilan operasional komputer (MS Word dan MS Excel) bagi petugas Sanitasi Surveilans dan Rekam Medis dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung.
9. Diutamakan mempunyai kemampuan dan ketrampilan operasional komputer (Jaringan, MS Word dan MS Excel) bagi petugas Siskohatkes dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung.
10. Mempunyai prestasi kerja dan disiplin yang baik, dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung.
11. Bagi petugas kesehatan wanita tidak dalam keadaan hamil pada saat penugasan.
12. Suami istri tidak boleh melamar sebagai petugas kesehatan haji pada musim haji yang sama.
13. Surat Izin dari Suami bagi calon petugas wanita yang menikah dan fotocopy surat nikah.
14. Bersedia bekerja sesuai jadual yang sewaktu-waktu dapat berubah sesuai kebutuhan.
PERSYARATAN KHUSUS SESUAI JENIS TENAGA
Dokter

1. Dokter dengan sertifikat ATLS, ACLS, GELS
2. Memiliki SIP, melakukan praktik kedokteran dengan rekomendasi dinas kesehatan setempat Perawat
1. Perawat atau Perawat Bidan dengan sertifikat BTLS, BCLS, PPGD
2. Memiliki Surat izin Perawat (SIP) dan surat izin kerja perawat (SIKP) atau SIB, melakukan praktik keperawatan dengan rekomendasi Dinas kesehatan setempat
Wakil Koordinator TUH Bidang Kesehatan
1. Dokter Spesialis/Dokter Ahli kesehatan masyarakat, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan , Laki-laki, pernah atau sedang memimpin satuan kerja.(SK terakhir dan SK jabatan)
2. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
3. Pernah bertugas dan memiliki pengalaman sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
Sekretaris Wakil Koordinator TUH Bidang Kesehatan
1. Dokter/Drg/Apoteker/S2 bid kesehatan, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan yang pernah atau sedang memimpin satuan kerja (SK terakhir dan SK jabatan)
2. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
3. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
4. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MSExcell
Koordinator Bidang Sanitasi dan Surveilans
1. Dokter/Drg/Apoteker/S2 bid kesehatan, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan.
2. Mempunyai pengalaman dan bekerja di bidang Sanitasi atau Epidemiologi
3. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
Koordinator Bidang Farmasi dan Perbekalan Kesehatan
1. Apoteker, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan
2. Mempunyai pengalaman dan bekerja di bidang kefarmasian
3. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan.
Bendahara
Bendahara atau pengelola keuangan yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan. (SK bendahara)
Wakil Kepala Daerah Kerja Bidang Pelayanan Kesehatan
1. Dokter Spesialis/Dokter Ahli kesehatan masyarakat, PNS dilingkungan Kementerian Kesehatan atau TNI Polri, Laki-laki, pernah atau sedang memimpin satuan kerja.( SK terakhir dan SK jabatan)
2. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
3. Pernah bertugas dan memiliki pengalaman sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
Sekretaris
1. Dokter/Drg/Apoteker/S2 bid kesehatan, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan yang pernah atau sedang memimpin satuan kerja SK terakhir dan SK jabatan)
2. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
3. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
Kepala Balai Pengobatan Haji Indonesia
1. Dokter spesialis diutamakan Spesialis Penyakit Dalam atau Jantung Pembuluh Darah atau Paru.
2. Khusus untuk Daker Makkah, di utamakan yang pernah bertugas di Daker Jeddah dan Madinah
Dokter Balai Pengobatan Haji Indonesia
1. Dokter Spesialis Penyakit Jantung dan Pembuluh Darah, Penyakit dalam, Paru, Syaraf,Kesehatan jiwa dokter gigi
2. Bertugas di rumah sakit (Surat ket.atasan)
3. Khusus untuk Daker Makkah, diutamakan sudah pernah bertugas sebagai TKHI / PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan.
Dokter Balai Pengobatan Haji Sektor Indonesia
1. Dokter Spesialis Penyakit Jantung dan Pembuluh Darah, Penyakit dalam, Paru, Syaraf,Kesehatan jiwa dokter gigi
2. Bertugas di rumah sakit (Surat ket.atasan)
3. Khusus untuk Daker Makkah, diutamakan sudah pernah bertugas sebagai TKHI / PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan.
PJ PENUNJANG MEDIK
Analis Kesehatan
1. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma.III AnalisKesehatan
2. Bekerja di instalasi laboratorium.(Surat ket.atasan)
Radiografer
1. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Penata Rontgen atau Radiodiagnosik dan radioterapi
2. Bekerja di instansi radiologi rumah sakit(Surat ket.atasan)
Ahli Rekam Medik
1. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Rekam Medik.
2. Bekerja di Unit Rekam Medik Rumah Sakit(Surat ket.atasan)
Teknisi Elektromedik
1. Minimal berijazah Diploma III Teknik elektromedik
2. Bekerja di unit pelayanan elektromedik (Surat ket.atasan)
3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun
Nutrisionis dan Dietisian
1. Minimal berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Gizi
2. Bekerja sebagai ahli dietetik di rumah sakit. (Surat ket.atasan)
Apoteker
1. Apoteker diutamakan berpengalaman dan bekerja di Instalasi Farmasi dan/atau apotik.
2. Khusus Daker Makkah, diutamakan bekerja di instalasi farmasi rumah sakit. (Surat ket.atasan)
PJ Keperawatan
1. Pelaksana Asuhan Keperawatan
2. Berijazah S1 dengan dasar pendidikan Diploma III Keperawatan
3. Diutamakan bekerja sebagai Kepala Ruangan di rumah sakit
4. Khusus untuk Daker Makkah, pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan
5. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Staf Keperawatan
1. Minimal berijazah SPK (Sekolah Perawat Kesehatan), Perawat Bidan.
2. Diutamakan yang bertugas di rumah sakit pada Unit Gawat Darurat (UGD)atau Instalasi Perawatan Intensif (ICCU, ICU) atau Unit Rawat Inap Penyakit Dalam.
3. Khusus untuk Daker Makkah, pernah bertugas sebagai TKHI atau PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan
Kepala Sanitasi dan Surveilens
1. Minimum berijazah S1 Kesehatan Masyarakat dengan peminatan Kesehatan lingkungan/
Epidemiologi, diutamakan berpengalaman atau bekerja dalam bidang sanitasi dan atau
epidemiologi.
2. Khusus Daker Makkah, diutamakan dokter yang memiliki keahlian bidang epidemiologi, pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan.
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Staf Sanitasi dan Surveilans
1. Ahli Sanitasi dan atau epidemiologi
2. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Kesehatan Lingkungan atau S1/ S2 Kesehatan Masyarakat dengan peminatan Kesehatan lingkungan/ Epidemiologi
3. Diutamakan berpengalaman dan/ atau bekerja dalam bidang sanitasi dan/atau epidemiologi
4. Mahir menggunakan komputer program MS Word, MS Excel dan SPSS/ Epi Info yang dibuktikan dengan rekomendasi atasan langsung.
Petugas Sistem Komputerisasi Haji Terpadu (Siskohat) bidang kesehatan.
1. Minimal berijazah Sarjana Muda/Diploma III
2. Diutamakan mempunyai pengalaman dan bekerja di Siskohat bidang kesehatan
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word, MS Excel dan SPSS / Epi Info yang dibuktikan dengan rekomendasi atasan langsung.
4. Memahami cara bekerja dengan Internet/Wifi
Kepala Depo Farmasi
1. Apoteker, diutamakan berpengalaman di bidang management kefarmasian dan atau yang bekerja di Instalasi Farmasi dan / atau apotik.
2. Khusus Daker Makkah, pernah bertugas sebagai PPIH di bidang Perbekalan dan Alat Kesehatan.
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan/ atau MS Excel.
Staf Farmasi
1. Apoteker/Asisten apoteker, diutamakan berpengalaman dan bekerja di Instalasi Farmasi dan/atau apotik.
2. Khusus Daker Makkah, diutamakan bekerja di instalasi farmasi rumah sakit.
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Pelaksana Sektor
1. Dokter spesialis penyakit dalam atau jantung dan pembuluh darah atau paru atau dokter umum yang bekerja di instalasi Gawat Darurat/ ICU di rumah sakit
2. Diutamakan pernah bertugas sebagai TKHI dan/atau PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Staf Sektor
1. Dokter
Dokter Spesialis Penyakit Dalam atau Jantung dan Pembuluh Darah atau Paru atau dokter umum yang bekerja di instalasi Gawat Darurat/ ICU di rumah sakit
2. Perawat High Care
a.Minimal berijazah SPK atau SPR
b.Diutamakan yang bertugas di rumah sakit pada Instalasi Gawat Darurat atau Instalasi Perawatan Intensif (ICCU,ICU) atau Unit Rawat Inap Penyakit Dalam
Farmasi
Apoteker/Asisten apoteker
1. Diutamakan berpengalaman dan bekerja di instalasi Farmasi dan / atau Apotik (Surat ket.atasan)
2. Mahir menggunakan komputer program MS Word, MS Excel yang dibuktikan dengan rekomendasi atasan langsung.
Sansur
1. Berijazah Sekolah Pembantu Penilik Higiene atau Sarjana Muda/ Diploma III Kesehatan Lingkungan
atau S1/S2 Kesehatan Masyarakat dengan peminatan Kesehatan Lingkungan/ Epidemiologi
2. Diutamakan berpengalaman dan atau bekerja dalam bidang sanitasi dan atau epidemiologi. (Surat
ket.atasan)
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel
sumber: http://tkhi.depkes.go.id/

Peluang karir di sebuah Rumah Sakit (RS) di Surabaya

2010-03-23T09:09:00.003+07:00

Peluang karir di sebuah Rumah Sakit (RS) di Surabaya dg posisi sebagai Supervisor Teknik di RS Adi Husada Undaan Wetan. Batas pengajuan lamaran: 20 April 2010
Kami dari RS Adi Husada Undaan Wetan bermaksud mencari satu tenaga yang akan diposisikan sebagai :
Supevisor Teknik
Kualifikasi:
1. Laki-laki, Warga Negara Indonesia;
2. Lulusan berasal dari Universitas negeri / swasta terpercaya.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Mampu menjalankan program komputer Microsoft Office atau Autocad.
5. Berkepribadian baik dan sehat jasmani

6. Mempunyai jiwa kepemimpinan dan bekerja dalam tim.
7. Pengalaman Kerja tidak mutlak, tetapi lebih disukai yang berpengalaman
8. Memiliki kemampuan administratif.
Kirim lamaran anda dilengkapi cv dan pas foto ke alamat:
Bagian SDM RS Adi Husada Undaan Wetan
Jl. Undaan Wetan 40-44 Surabaya

Penerimaan pramugari garuda april 2010

2010-03-23T09:09:00.000+07:00

Penerimaan pramugari garuda april 2010 untuk wanita indonesia lulusan sma smk aliyah (m.a.) lowongan karir rekrutmen BUMN penerbangan
Garuda Indonesia (Persero) mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan yang telah dilakukan selama ini, seiring perubahan tersebut, kami membuka kesempatan bagi wanita Indonesia untuk bergabung menjadi Pramugari Garuda Indonesia. Keramahan, keahlian, dedikasi dan integritas tinggi merupakan prioritas menjadi seorang pramugari, karena itulah kami menawarkan berbagai fasilitas dan kompensasi menarik bagi anda yang memenuhi kriteria. Jangan sia-siakan kesempatan ini, segera bergabung bersama kami.
Pramugari – Code: FA(Flight Attendant)
Kriteria

* Usia 18 – 24 tahun
* Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas/Kejuruan
* Tinggi badan minimal 160 cm
* Berbadan sehat dan tidak berkaca mata
* Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Walk in Interview
* Hari, Tanggal : Kamis, 10 April 2010
* Tempat : Garuda Indonesia Training Center, Jl. Raya Duri Kosambi 125, Jakarta Barat
* Dress Code : Blouse lengan pendek warna terang, rok warna gelap selutut, sepatu hak tinggi
* Kelengkapan : lamaran, cv, 1 lembar foto seluruh badan ukuran postcard dan 1 lembar foto close up 4×6.
Pelaksanaan Rekrutmen Pramugari tidak dipungut biaya apapun, dan pelaksanaan ini dilakukan langsung oleh PT. Garuda Indonesia.
Info lebih lanjut dapat menghubungi no telp. :
* (021) 2560 1042 (Team Recruitment)
081310452744 (Bpk. Marcel)
085692750594 (Bpk. Giring)
Download Brosur Lowongan Pramugari Garuda April 2010

Lowongan Dosen di Universitas Ciputra Maret 2010

2010-03-22T13:25:00.000+07:00

Universitas Ciputra
Creating World Class Entrepreneurs

Are you the one?
To be part of the real Indonesian Entrepreneurship University

We are looking for highly capable, motivated, and passionate candidates to be our full time lecturers in the following departments:

- International Business Management (IBM)
- Tourism & Hotel Management (THM)
- Information Technology (IT)
- Interior Architecture (INA)
- Visual Communication Design (VCD)
- Psychology (PSY)

for application visit our website: http://www.ciputra.ac.id/career-uc.html
or send email to: jobs@ciputra.ac.id
at the latest: March 27th, 2010

Lowongan Guru BK, Guru Komputer, Guru Fisika di YPN Karangturi Semarang

2010-03-22T13:24:00.002+07:00

Sekolah Nasional Karangturi membutuhkan beberapa tenaga pengajar sebagai berikut:

1. Guru BK (untuk SD)
2. Guru Komputer (untuk SD)
3. Guru Fisika (untuk SMP)

Kualifikasi:

1. Pria/ wanita, usia maks. 30 th
2. S1, IPK min. 3,00 (S2 lebih diutamakan)
3. Mampu berbahasa Inggris aktif (lebih diutamakan)
4. Berpengalaman mengajar

Lamaran bisa dikirim ke:

Yayasan Pendidikan Nasional Karangturi
Jl. Raden Patah 182 - 192
Semarang, 50127
Telp. 024-3545882

website. www.karangturi.org

Contoh Surat Lamaran CPNS

2010-03-19T14:59:00.005+07:00

Berikut ini aku buat contoh surat lamaran cpns, buat teman teman yan membutuhkan silahkan di download ( file nya dalam bentuk ms word ) agar mudah di edit.

Untuk download silahkan klik disini ( download surat lamaran CPNS )

Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja

2010-03-19T14:59:00.002+07:00

Berikut ini adalah list tentang pertanyaan yang biasa di ajukan oleh interviewer saat wawancara, semoga bermanfaat dan bisa membantu :

Silahkan Download Vers MS.Word ( Download )

Contoh Soal Psikologi Soal CPNS Tes Kerja

2010-03-19T14:58:00.002+07:00

Berikut ini daftar soal soal dan contoh soal tes psikologi, tes cpns, tes kerja umum yang dapat didownload secara bebas :

Tes Arismetik

Tes Antonim Lawan Kata

Tes Seri

Tes Mengambar

Tes Bakat Skolastik

Tes Logika Formil

Tes Logika Angka

Tes Logika Arismetik

Tes Padanan Hubungan

Tes Reading

Untuk Soal Lainnya silahkan Kunjungi : Klik Disini

Atau Silahkan Klik Di bagian Categories Tip Pekerjaan

Contoh Surat lamaran CPNS Bagian 2

2010-03-19T14:57:00.002+07:00

Berikut ini contoh surat lamaran cpns ( dalam format ms. word ) silahkan di download agar mudah di edit. Untuk mendownload silahkan KLIK DI SINI

Tip Pekerjaan dan Soal Soal silahkan Klik Disini

Soal tes Cpns tes psikologi tes skolastik dan tes pekerjaan bagian 2

2010-03-19T14:56:00.003+07:00

Silahkan klik link berikut untuk mendownload soal soal tes CPNS, Pekerjaan, Skolastik dan Psikologi

Selamat mendownload file file Soal tes Cpns tes psikologi tes skolastik dan tes pekerjaan bagian 2, semoga sukses

Baca juga soal tes dan tip pekerjaan KLIK DISINI

Tes wartegg,Tes Psikologi dan Skolaristik

2010-03-19T14:56:00.000+07:00

Bagi teman-teman yang penah mengikuti psikotest, ada jenis soal gambar seperti berikut ini :

Dalam psikotest itu dinamakan Wartegg Test. Ada 8 kotak berisi lambang ~~aneh~~ ( bentuk yang harus diselesaikan ) Test ini untuk mengukur emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Dalam test ini, kita diminta untuk melengkapi gambar yang ada di kotak-kotak tersebut ( 4 garis lurus & 4 garis lengkung ). Setelah itu, kita diminta untuk mengurutkan gambar dalam kotak nomor berapa yang terlebih dahulu dibuat dan memberi nama gambar. Kemudian kita diminta menuliskan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai dan tidak disukai.

Dari cara menggambar ini bisa dilihat kepribadian seseorang. Apa yang kita gambarpun ‘konon’ juga menunjukkan kepribadian dan kemampuan IQ kita.

Namun, psikotest tersebut hanyalah buatan manusia untuk mengetahui kepribadian secara umum.

Berikut ini contoh aplikasinya : maksud nya contoh dari gambar garis di atas tadi, sesudah di berikan bentuk menurut imaginasi dari seseoarang yang mengikuti tes ini :

Tes menggambar ini (wartegg) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari cara menggambar dan apa yang anda gambar. Berikut Rahasianya :

Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang terdiri dari 8 gambar, 4 diantaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Yang perlu anda ingat adalah untuk garis lengkung sebaiknya anda menggambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku sebaiknya anda menggambar benda mati. Jika anda menggambar terbalik, misal garis lurus digambar dengan bunga, hewan dan sebagainya atau garis lengkung digambar dengan mobil, mesin dan sebagainya, hal ini menandakan “ada yang salah” dengan jiwa atau kepribadian anda.

Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang misal : jika saat mengambar anda terlalu sering menghapus atau kotor menandakan bahwa anda adalah orang yang peragu atau tidak terencana dan jika anda menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti anda termasuk orang yang keras kepala.

Apa yang anda gambarpun juga menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ anda. Jika anda menggambar sesuatu yang “biasa saja dan umum” tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding jika anda menggambar “sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan”

Namun demikian, tes psiko hanyalah merupakan suatu alat buatan manusia untuk mengetahui kepribadian seseorang secara umum saja. Kesimpulan yang dihasilkannya boleh jadi berbeda dengan kepribadian yang sesungguhnya. Hal ini diakui oleh para psikolog sendiri bahwa tidak ada satu pun tes di jagad raya ini yang benar-benar akurat dapat menilai kemampuan dan kepribadian seseorang.

Isi dari masing2 gambar :

gbr 1. berupa titik ditengah kotak : ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri : menunjukkan fleksibilitas perasaan.
gbr 3. berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat untuk maju/ ambisi
gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan : mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
gbr 5. seperti huruf T tp miring (susah gambarin nya) : mengukur bagaimana cara bertindak.
gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal : mengukur cara berpikir / analisa & sintesa
gbr 7. berupa titik2 : menyangkut kehidupan dan perasaan ( apakah sudah stabil, kekanakan)
gbr 8. berupa lengkungan : mengenai kehidupan sosial/ hubungan social

Nb : Bagi teman teman yang ikut daftar pegadaian sebaiknya ( hi,.... bocoran nie : gamabr no 8 diganti logo pegadaian yang timbangan itu aja hee.... )

Lowongan BUMN PT Telkom

2010-03-19T13:53:00.000+07:00

Program Co-op (Cooperative Academic Education) TELKOM Group 2010 adalah program belajar bekerja terpadu yang dilaksanakan PT. TELKOM bersama Anak Perusahaan (PT. Telkomsel dan PT. Infomedia) yang bekerja sama dengan Dunia Pendidikan guna mewujudkan suasana sinergis antara lembaga pendidikan, penelitian serta riset dan dunia Industri.
Adapun keuntungan dari program ini bagi Mahasiswa diantaranya adalah tercatat pada daftar alumni Co-op TelkomGroup yang akan dimanfaatkan sebagai database rekrutment calon karyawan. Disamping itu, Mahasiswa juga akan mendapatkan honorarium dan sertifikat Co-op.
Pelaksaan Co-op sendiri akan diselenggarakan selama 3 bulan, mulai dari 1 Juni 2010 hingga 31 Agustus 2010. Syarat umum bagi Mahasiswa yang ingin mengikuti program ini adalah Mahasiswa Program S1 minimal telah menempuh Semester VII atau telah menyelesaikan minimal 110 SKS dari total SKS pada jurusan : Teknik Elektro, Teknik Tel, Tek. Informatika, Tek. Industri, Manajemen, Akuntansi, Hukum, Ilmu Komunikasi dan Psikologi. Bersedia magang secara full time di Unit-unit Bisnis Telkom dan Group serta UMKM Binaan, untuk masa 3 bulan (Juni Agustus 2010 ).
Selain itu Mahasiswa tersebut mempunyai prestasi akademik yang tinggi serta prestasi ekstra kurikuler lainnya, mempunyai kemampuan berbahasa Inggris. Adapun batas usia maksimal adalah 25 tahun saat seleksi serta berbadan sehat dan berkelakuan baik.
Untuk persyaratan khusus ditentukan oleh masing-masing perguruan tinggi sebelum data diserahkan ke Telkom melalui DPPK untuk proses seleksi.
Metode seleksi pada program ini dilakukan dalam 2 tahap. Tahap I, seleksi administrasi oleh perguruan tinggi (26 Maret 2010). Tahap II, seleksi tertulis dan wawancara oleh TELKOM dan DPPK (April Mei 2010). Untuk melihat daftar perguruan tinggi Co-op silahkan unduh disini.
Untuk informasi lebih lengkap dapat melalui :
Telepon : 022-4525436-70705004 / 021-52963068-52962674
website : http://www.telkom.co.id/telkom-peduli/co-op/
email : togu/telkom.co.id, sekretariatdppk@gmail.com
Atau dapat menghubungi Pihak Kampus.

Lowongan Kerja SYSTEM & NETWORK ENGINEER

2010-03-19T13:50:00.002+07:00

Requirement :
# Male or Female
# Maks 34 years old
# S1 majoring in Information Technology (IT), with min 2 years of experiences, especially in Network System.
# Able to troubleshooting computer and networking (CISCO, VLAN, ROUTER, SWITCH, Access Point Wireless)
# Familiar with Adobe Photoshop
# Understanding with Asset Management & Purchasing Procedure
# Able to work under pressure
# Willing to work Overtime
# Fast learner and open mind
# Taking Initiative, Tactful and integrity
# Able to work independently as well as in team

Please send your resume and photograph to:
Email : agungatiahc.net

Catatan : Surat lamaran dikirimkan langsung ke alamat kantor atau email perusahaan.

Lowongan Guru BK, Guru Komputer, Guru Fisika di YPN Karangturi Semarang

2010-03-19T13:49:00.003+07:00

Lowongan Kerja Farmasi dan Medical Representative di Kimia Farma

2010-03-19T13:49:00.000+07:00

Kimia Farma is a pioneer in Indonesian pharmaceutical industry.
Armed with a long industrial tradition for over 187 years and the name synonymous with quality, today Kimia Farma has grown into a major healthcare company in Indonesia is increasingly playing an important role in development and nation building and community.

1. Pharmacist
2. Medical Representative (MR)

Pharmacist Requirements:

- Male or Female: Male prioritized
- Maximum Age: 30 years old
- Pharmacist education from State University
- Willing to be placed throughout Indonesia
- Mastered English well (active)

Medical Representative requirements:

- Male / Female, maximum age: 28 years old
- Education: Minimum D III
- Attractive
- Having good communication skills
- Willing to be placed throughout Indonesia

For those interested can send your resume to:

Manager Binabang SDM
PT Kimia Farma (Persero ) Tbk.
Jl. Veteran No. 9 Jakarta Pusat – 10110

no later than March 29, 2010

Lowongan BUMN Maret 2010 di Bank BRI Kanwil Pekanbaru

2010-03-18T09:56:00.001+07:00

PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk, Kantor Wilayah BRI Pekanbaru – Riau membuka kesempatan berkarir sebagai tenaga Account Officer (AO) / Pengelolaan Pemasaran Kredit. Posisi ini diperuntukkan bagi pelamar yang berniat bergabung dan mengembangkan karir, yang memiliki kepribadian menarik, aktif, dinamis dan berkomitmen tinggi.
Adapun persyaratan yang dibutuhkan agar bisa melamar sebagai Account Officer (AO) / Pengelolaan Pemasaran Kredit.tahun 2010 ini, adalah sebagai berikut:
- Pendidikan minimal S1 PTN/PTS dari semua jurusan terakreditasi, diutamakan jurusan Ekonomi, Hukum.
- IPK min 2,75 skala 4
- Usia, bila tanpa pengalaman kerja maks 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 saat seleksi awal). Dengan pengalaman kerja min 1 th diutamakan dibidang perbankan maks 30 th (belum berulang tahun ke 31 saat seleksi awal).

- Diutamakan berdomisili di wilayah Riau Daratan dan Kepulauan.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank.
- Memiliki SIM C
Pelaksanaan:
- Seleksi dilaksanakan di Pekanbaru dan Batam
- Biaya transportasi dan akomodasi lainnya selama proses seleksi menjadi tanggung jawab peserta
- Proses seleksi dilakukan dengan sistem gugur.
Penyampaian Lamaran
1. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh peserta dengan dilampiri:
- Curiculum vitae
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Pas photo berwarna terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar
- Fotocopy KTP/identitas yang masih berlaku
- Menuliskan kode di kanan atas amplop surat lamaran serta di surat permohonan, sbb:
A : Belum Berpengalaman II PKU: Pilihan tempat tes Pekanbaru
B : Telah Berpengalaman II BTM: Pilihan tempat tes Batam
2. Hanya surat lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses.
3. Lamaran paling lambat dikirim tanggal 31 Maret 2010 Stempel Pos
4. Surat lamaran dialamatkan ke:
Kanwil BRI Pekanbaru
Jl. Jendral Sudirman Kav. E No.1
Bukit Raya 28282 Pekanbaru

Lowongan Guru di Palembang dan Malang Maret 2010 Sampoerna Academy

2010-03-18T09:55:00.000+07:00

Sampoerna Academy Vacancies
For the Academic Year 2010/2011, Sampoerna Academy schools in Malang and Palembang invite experienced, dedicated and talented teachers and staff to join our team. We are developing high quality international standard schools where the vision is to create future leaders. We encourage recent graduates and civil servants to apply
We seek teachers and staff for the following positions:
Palembang
IGCSE Teachers: Mathematics, Physics, Biology, Chemistry, English
KTSP Teachers: Foreign Language, Civics, Religion (Moslem), History, Bahasa Indonesia, Geography
Staff for School Operation: Administration Staffm Building and Facility Maintenance Staff, Librarian, Nurse
Malang
IGCSE teachers: Mathematics, Economics, ICT
Staff for School Operation: Public Relation and Student Admission, Building and Facility Maintenance Staff
General Requirement:
- University degree in the subject (teachers) or in related field (operation)
- Teaching experience in a high school in one or more of the above subjects (teachers) or 3 years in related field (operation)
- Good command of English language and the ability to apply information technology in education
- Enjoy working in a multi cultural environment
- Understanding of local culture
A competitive remuneration package and benefits will be offered to the successful candidates
Submit application to:
Palembang application:
HR Department – SMAN Sumatera Selatan (Sampoerna Academy)
Jl. Jenderal Basuki Rahmat No.2050, Palembang 30127, Sumatera Selatan
Email: recruitment@smansumsel-sa.sch.id
(not exceed 300kb)
Malang Application
SMAN 10 Malang (Sampoerna Academy)
Jl. Danau Grati No.1, Perumnas Sawojajar, Malang 11290, Jawa Timur
Email: recruitment.sman10malang@gmail.com
(not exceed 300kb)
Please submit the application letter, CV and letter of references to arrive no later than 22 March 2010
State the title of the position on the envelope or the email.

BPPT MARET APRIL 2010

2010-03-18T09:54:00.000+07:00

BPPT merupakan lembaga pengkajian dan penerapan teknologi dalam bidang pengembangan sumberdaya energi dan perencanaan energi
Bergabung dalam tim Perencanaan Energi dan Pengembangan Sumber Daya Energi BPPT sebagai Engineering Staff
Persyaratan
* Pendidikan S1 Teknik Kimia
* Diutamakan berasal dari universitas dengan akreditasi BAN PT minimal B
* IPK diatas 3,00

* Mampu bekerja dalam tim dan memiliki integritas
Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap & Pas foto terbaru ke:
Pusat Teknologi Pengembangan Sumberdaya Energi BPPT
Bidang Perencanaan Energi PTPSE BPPT
Gedung II BPPT Lantai 20 Jln M.H. Thamrin No. 8 Jakarta 10340
Atau kirimkan melalui email ke : r_puspitadewi@yahoo.co.id
Tanggal Penutupan Lowongan 27 Apr 2010

Lowongan Hotel Maret 2010 di Grand Swiss-Belhotel Medan

2010-03-18T09:52:00.002+07:00

Grand Swiss-Belhotel Medan
Career Opportunities
We are looking for highly qualified candidates with suitable experience in 4 and 5 star hotels to join our new International 5 stars hotel in Medan, North Sumatera, We invite confident, self motivated and outgoing talents to apply for the following positions:
Food & Beverage Department
- Restaurant Manager, F&B Supervisor, Captain Lounge/Restaurant Greeter, Guest Relation Attendant
- Waiter, Waitress
- Guest Relation Officer
- Bar Supervisor, CDP Butcher

- Demi Chef (Western & Asian) Commis I (Western & Asian), Commis II (Western & Asian)
Rooms Department
- Front Desk Agent, Housekeeping Attendant; Order Taker
Requirement:
- Male or Female
- Diploma in Tourism preferred or relevant experience
- Have experience in the same field, min 3 years in a 4 or 5 stars hotel
- Pleasant & Outgoing personality, Service oriented
- Good command in English both written & spoken
- Able to work as a team and flexible working hours
- Customer oriented and attentive to details
We offer competitive remuneration and excellent future career development for the successful candidates.
Please send your full application, resume and recent color photograph, state the position on the left side of the envelope to:
Human Resources Department
Grand Swiss-Belhotel Medan
Jl. S. Parman No.217
Medan 20152 - Indonesia
or
email address: trm@grandswiss-belhotelmedan.com

Lowongan Guru di Palembang dan Malang Maret 2010 Sampoerna Academy

2010-03-17T12:58:00.002+07:00

Sampoerna Academy Vacancies
For the Academic Year 2010/2011, Sampoerna Academy schools in Malang and Palembang invite experienced, dedicated and talented teachers and staff to join our team. We are developing high quality international standard schools where the vision is to create future leaders. We encourage recent graduates and civil servants to apply
We seek teachers and staff for the following positions:
Palembang
IGCSE Teachers: Mathematics, Physics, Biology, Chemistry, English
KTSP Teachers: Foreign Language, Civics, Religion (Moslem), History, Bahasa Indonesia, Geography
Staff for School Operation: Administration Staffm Building and Facility Maintenance Staff, Librarian, Nurse
Malang
IGCSE teachers: Mathematics, Economics, ICT

Staff for School Operation: Public Relation and Student Admission, Building and Facility Maintenance Staff
General Requirement:
- University degree in the subject (teachers) or in related field (operation)
- Teaching experience in a high school in one or more of the above subjects (teachers) or 3 years in related field (operation)
- Good command of English language and the ability to apply information technology in education
- Enjoy working in a multi cultural environment
- Understanding of local culture
A competitive remuneration package and benefits will be offered to the successful candidates
Submit application to:
Palembang application:
HR Department – SMAN Sumatera Selatan (Sampoerna Academy)
Jl. Jenderal Basuki Rahmat No.2050, Palembang 30127, Sumatera Selatan
Email: recruitment@smansumsel-sa.sch.id
(not exceed 300kb)
Malang Application
SMAN 10 Malang (Sampoerna Academy)
Jl. Danau Grati No.1, Perumnas Sawojajar, Malang 11290, Jawa Timur
Email: recruitment.sman10malang@gmail.com
(not exceed 300kb)
Please submit the application letter, CV and letter of references to arrive no later than 22 March 2010
State the title of the position on the envelope or the email.

Lowongan Hotel Maret 2010 di Grand Swiss-Belhotel Medan

2010-03-17T12:57:00.002+07:00

Grand Swiss-Belhotel Medan

Career Opportunities

We are looking for highly qualified candidates with suitable experience in 4 and 5 star hotels to join our new International 5 stars hotel in Medan, North Sumatera, We invite confident, self motivated and outgoing talents to apply for the following positions:

Food & Beverage Department
- Restaurant Manager, F&B Supervisor, Captain Lounge/Restaurant Greeter, Guest Relation Attendant
- Waiter, Waitress
- Guest Relation Officer
- Bar Supervisor, CDP Butcher
- Demi Chef (Western & Asian) Commis I (Western & Asian), Commis II (Western & Asian)

Rooms Department
- Front Desk Agent, Housekeeping Attendant; Order Taker

Requirement:
- Male or Female
- Diploma in Tourism preferred or relevant experience
- Have experience in the same field, min 3 years in a 4 or 5 stars hotel
- Pleasant & Outgoing personality, Service oriented
- Good command in English both written & spoken
- Able to work as a team and flexible working hours
- Customer oriented and attentive to details

We offer competitive remuneration and excellent future career development for the successful candidates.

Please send your full application, resume and recent color photograph, state the position on the left side of the envelope to:

Human Resources Department
Grand Swiss-Belhotel Medan
Jl. S. Parman No.217
Medan 20152 - Indonesia

or

email address: trm@grandswiss-belhotelmedan.com

Lowongan MR (Medical Representative) di GlaxoSmithKline Jakarta, Bandung, Jogja, Semarang, Medan, Surabaya

2010-03-17T12:56:00.002+07:00

GlaxoSmithKline memiliki komitmen untuk menjaga kualitas hidup jutaan manusia dengan memberikan produk-produk farmasi dan kesehatan terbaik, sesuai dengan misi GSK untuk do more, feel better, and live longer. Itulah alasan bekerja di GSK.
MR (Medical Representative)

Dibawah koordinasi DSM, MR bertanggung jawab penuh untuk mempromosikan produk GSK guna mencapai target penjualan yang ditetapkan. Kandidat harus memiliki pemahaman yang luas terhadap produk, kemampuan menjual yang baik serta ketrampilan komunikasi yang handal.
Memiliki daya analisa yang kuat, kemampuan komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik, serta energi, ambisi, maupun innovasi yang tinggi. Mampu berbahasa Inggris, berpendidikan minimal sarjana S1 dari universitas terkemuka, latar perusahaan farmasi asing dan memiliki sertifikat PEDFI lebih diprioritaskan.
Kirim CV lengkap dengan mencantumkan kode pilihan kota Anda ke alamat:
send.resumejkt@firstasiaconsultans.com (max file 1 MB)
atau PO BOX PLUS 8838 JKB 11088
Kode Kota:
MR BDG - Bandung, MR JG - Jogja, MR SMG - Semarang, MR MDN - Medan, MR SBY - Surabaya
Khusus Jakarta:
Walk-in Assessment MR (Medical Representative)
Khusus pelamar di kota Jakarta, datang dan ikuti walk-in Assesment dengan membawa Lamaran Lengkap (CV, Fotokopi KTP, SIM C, STNK, Transkrip Nilai, Ijazah Terakhir, dan Pas Foto) pada:
Hari/Tanggal: Senin, 22 Maret 2010 pukul 08.00WIB
Bertempat di: Wisma 76 Lt.18
Jl. Letjen S.Parman Kav 76, Jakarta 11410
Telp: (021) 53666618

Lowongan Area Sales Manager dan Resident Auditor di Bank BRI Maret 2010

2010-03-17T12:55:00.002+07:00

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk.
RESIDENT AUDITOR & AREA SALES MANAGER
AREA SALES MANAGER
Persyaratan Administratif :
1. Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, usia max. 40 tahun
2. Mempunyai pengalaman min. 3 tahun di posisi manajerial
3. Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing)
4. Menguasai bahasa inggris dan memiliki kemampuan komputer yang baik
5. Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target
6. Bertanggung jawab langsung ke Pimpinan Cabang
7. Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia (Jakarta, Makasar, Surabaya, Medan, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Malang, Manado, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Jogja)
Pengiriman Surat Lamaran :

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
resume@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Area Sales Manager paling lambat diterima tanggal 31 Maret 2010.
RESIDENT AUDITOR
Persyaratan Administratif :
1. Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
2. Usia di bawah 35 tahun.
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
4. IPK :
a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
5. Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Resident Auditor paling lambat diterima tanggal 20 Maret 2010

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VI di Medan dan Jambi Maret 2010

2010-03-15T13:05:00.001+07:00

KESEMPATAN BERKARIER
Klien kami, PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) yang memiliki wilayah kerja di Jambi dan Sumatera Barat, mengundang tenaga-tenaga potensial untuk berkarier sebagai :
1. Staf Bidang Tanaman (TAN) : S1 Pertanian : Agronomi, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit Sosial Ekonomi Pertanian, dan Agribisnis.
2. Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK) : S1 Teknik : Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Sipil, Mekanisasi Pertanian, dan Teknologi Hasil Pertanian (THP).
3. Staf Bidang Keuangan (KEU) : S1 Ekonomi : Akuntansi dan Manajemen Keuangan
4. Staf Bidang Umum (UMM) : S1 Hukum : Hukum Perdata dan Hubungan Industrial/Hukum Perburuhan.
5. Sfaf Bidang ISO (ISO) : S1 Teknik Lingkungan
6. Staf Bidang Teknik Informatika (TIK) : S1 Teknologi Informatika dan Ilmu Komputer
Persyaratan Umum:

* Pendidikan Strata-1 (S1) dengan IP minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
* Pendidikan Strata-2 (S2) dengan IP minimal 3,20 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,50 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
* Lahir setelah tanggal 30 Maret 1982 untuk S1
* Lahir setelah tanggal 30 Maret 1980 untuk S2
* Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
Persyaratan Khusus:
* Jenis kelamin Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN), Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK), dan Staf Bidang ISO (ISO).
* Jenis kelamin Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Staf Bidang Umum (UMM), dan Staf Bidang Teknik Informatika (TIK).
Lamaran disertai Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah S1 dilegalisir, Pas Foto 4 x 6 (2 lembar), Curiculum Vitae, Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKBB), dan Foto Copy KTP, dikirim kepada:
Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,
Assessment Center
Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing),
Kotak Pos 1329 Medan 20222.
Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Kota Jambi (JMB) dan Medan (MDN). Cantumkan kode posisi formasi dan tempat seleksi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran dapat diantar atau dikirim, dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 27 Maret 2010. Hanya pelamaryang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia.

Lowongan Audit Staff, Finance di Muncul Group Yogyakarta Maret 2010

2010-03-13T08:27:00.000+07:00

Dibutuhkan Segera..!!
Internal Audit Staff
a. Pria, 22-30 tahun
b. Lulusan D3/S1/S2 Akuntansi
c. Domisili di Yogyakarta lebih diutamakan
d. Familiar dengan MS.Office & Internet
e. Paham konsep & proses pengauditan
f. Memiliki motivasi tinggi, jujur, disiplin, teliti & pekerja keras
g. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia
Finance Accounting Controller

a. Wanita, 22-30 tahun
b. Minimal D3 Akuntansi
c. Domisili di Yogyakarta lebih diutamakan
d. Mampu melakukan verifikasi laporan keuangan
e. Mampu mengoperasikan Ms. Office, Internet & Software Akuntansi
f. Bersedia melakukan perjalanan dinas
Kirim Lamaran dan CV Anda ke:
HRD Muncul Group
Jl. Soragan No.45 Yogyakarta
Phone: (0274) 623033, 623034
Fax: (0274) 623035
Email: hrd@munculgroup.com
Paling lambat 20 Maret 2010

Lowongan Kerja Riau Maret 2010 di Hutahaean Group

2010-03-13T08:22:00.002+07:00

Hutahaean Group, a fast growing company in the field of Agribusiness, Plantation, 5 Star Hotel, Golf & Club House, Waterpark, and Contractor Property, located in Pekanbaru. Currently require that experienced professionals in their fields, to fill the position:
CORPORATE HRD MANAGER

Requirements:
- Experienced in the same position at least 5 years
- Able to lead, handle human resources issues and has the vision to develop employee skills
- Min Bachelor degree
- Healthy
- Can speak English are preferred
LEGAL OFFICER
Requirements:
- Experienced in the same position at least 5 years
- Ability to provide input in the field of legal / law
- Having good analytical power for a variety of legal actions
- Bachelor of Law background
- Min Bachelor Degree
- Healthy
- Can speak English are preferred
GENERAL MANAGER, WATER PARK
Requirements:
- Experienced in the same position at least 5 years
- Able to lead a team to advance the Water Park
- Creative and innovative
- Min Bachelor degree
- Healthy
- Can speak English are preferred
SENIOR GM, AREA
Requirements:
- Experienced in the position of Operations Director or Senior Executive at least 5 years
- Able to lead the executives and leaders of business units
- Has a vision of promoting regional
- Min 40 years old
- Min Bachelor degree
- Healthy
- Can speak English
TAX MANAGER
Requirements:
- Experienced in the same position at least 5 years
- Ability to think analytically and have extensive knowledge of taxation
- Has a spirit leader
- Minimum 40 years old
- Min Bachelor degree
- Healthy
VP / DIRECTOR OF OPERATIONS
Requirements:
- Has a broad experience in leading a big company in a senior management position
- Dynamic and analytic person
- Able to work under pressure
- Mature and has a strong leadership Manner
- Home proficiency (verbal and written) is a must
- Has a good education background from well-known university
- Healthy
- Willing to be posted in Pekanbaru and traveling to some areas
Willing to interviewed in Pekanbaru, to candidates who meet the above requirements:
Please send your application letter, CV to:
HRD – Hutahaean Group
Jl. Cempaka 61 Sukajadi
Pekanbaru – Riau. 28122
or email to : brans_sibarani@yahoo.co.id

Lowongan Kerja Hotel Grand Angkasa Medan

2010-03-13T07:50:00.001+07:00

We are the first five stars hotel in Medan, oriented in excellent and friendly services, are urgently looking for candidates to join our dynamic team:

Director Sales and Marketing (Medan based)
Sales and Marketing Manager (Medan based)
F&B Manager (Medan based)

All positions required these following requirements:

Able to speak English
Min. 2 years experiences in the same position
Preferably with Hotel background
Preferably has extensive knowledge of Medan market
Highly motivated, positive, energetic and with good personality
Has good communication skills and able to work within team

Kindly send your Application Letter, CV and recent photograph, within 10 days by the latest to:
Jl. Sutomo no 1, Medan-20235
or
hrd@grand-angkasa.com
Only short listed candidates will be contacted.

Lowongan Kerja Grand Indonesia - Supervisor - Customer Service

2010-03-13T07:49:00.001+07:00

Currently we are looking for talented person to join our team as Supervisor – Customer Service
1. Associate degree ( D3) of any discipline,
2. Minimum of two years experience in similar position in the hospitality industry
3. Being service and people oriented
4. Excellent in communication both Indonesian and English
5. Having Knowledge in basic computer operation
6. Pleasant personality, well-groomed and trustworthy

7. Having good Leadership and interpersonal skills.
8. Able to work on shift
Please send your application with Curriculum Vitae and recent photograph to syavarina.rianti@grand-indonesia.com by the latest March 20, 2010.
The application will be treated as confidential and only successful candidate will be further notified.

Lowongan Penerimaan Pegawai PT PLN bursa karir ITS dan UI Career Expo Maret 2010

2010-03-12T12:01:00.004+07:00

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D3
MELALUI BURSA KARIR ITS
17 – 18 MARET 2010
UI Career & Scholarship Expo 2010
18 - 20 Maret 2010.

TINGKAT S1
1.    ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
2.    ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
3.    HK (Assistant Analyst di bidang hukum)
4.    HR (Assitant Analyst di bidang sumber daya manusia)
5.    EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)
6.    PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
7.    SI (Assistant Analyst/Officer di bidang sistem informasi)
8.    NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
TINGKAT D3
1.    TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
2.    TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)
3.    TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
4.    TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)
5.    PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
6.    PAS (Junior Officer Administrasi SDM)
7.    TPD (Junior Officer di bidang pengelolaan data)
8.    PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)
9.    PAK (Junior Officer Akuntansi)
10.   AKM (Junior Officer di bidang Kimia)
Persyaratan :

· Lulus S1 atau D3
o   S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1
o   D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3
· Batas Usia
o   S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
o   D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
· IPK:
o   IPK > 2,75 untuk Teknik
o   IPK > 3,00 untuk Non Teknik
Info Details (Click Here)

Lowongan Kerja PT PLN Batubara bulan Maret 2010

2010-03-12T11:56:00.001+07:00

PT PLN BATUBARA adalah sebuah anak perusahaan dari PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pengusahaan batubara untuk mendukung pengamanan sebagian pasokan batubara untuk kebutuhan unit unit Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Batubara.

Adapun saat ini PT PLN BATUBARA membutuhkan tenaga-tenaga profesional lulusan:

- S1 Falkutas Teknik Program Studi Pertambangan,
- S1 Falkutas Teknik Program Studi Geologi,
- D3/ Akademi Program Studi Ilmu Pelayaran/ Maritim.

Persyaratan:

- Berbadan Sehat dan Tidak Buta warna
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Batas Usia S1 Kelahiran 1987 dan sesudahnya
- Batas Usia D3 Kelahiran 1989 dan sesudahnya
- IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima)
- Menguasai Microsoft Office ( Power Point, Word, Excell )
- Menguasai Bahasa Inggris aktif.

Bagi yang memenuhi persyaratan, segera kirim Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN Batubara c.q. Direktur, CV, scan ijasah, scan transkip nilai, scan KTP, dan foto berwarna ke: Tim.RekrutmenPLN@yahoo.com

Seluruh file lamaran dimasukkan dalam satu folder dan dibuat dalam bentuk .zip dengan ukuran file total maksimal 3 MB. Cantumkan nomor teleponyang mudah dihubungi.

KONSULTAN,
PT PLN (Persero) PUSDIKLAT
UNIT ASSESSMENT CENTRE

File Lamaran diterima paling lambat tanggal 18 Maret 2010 melalui email. Peserta yang lolos diwajibkan membawa berkas lamaran dalam bentuk hard copy berupa:

* Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN Batubara c.q. Direktur
* Riwayat Hidup (CV)
* Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
* Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
* Copy KTP
* Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari Rumah Sakit Pemerintah.
* Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 lembar
* Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
o Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
o Bersedia ditempatkan di lingkungan kerja PT PLN Batubara diseluruh wilayah Indonesia

Pengumuman lulus seleksi administrasi tanggal 22 Maret 2010 melalui website: www.plnbatubara.co.id email & papan pengumuman di kampus masing-masing.

Pelaksanaan Psikotest mulai tanggal 24 Maret 2010 di Gedung Serba Guna, PLN Pusdiklat Ragunan, Jl. Harsono RM No. 59 Ragunan – Pasar Minggu, Jakarta Selatan.

Lowongan Maret 2010 Bank BTPN

2010-03-11T08:26:00.000+07:00

Lamaran paling lambat tanggal 23 Maret 2010
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.
….. KESEMPATAN BERKARIR …..
A. Branch Manager Retail Funding (Kode: BM RF)
B. Personal Banker (Kode: PB)
C. Personal Banker Manager (Kode: PBM)

A. Branch Manager Retail Funding (Kode: BM RF)
(Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan)
Responsibilities:
* Memimpin dan mengelola cabang Retail Funding untuk mencapai target funding yang ditentukan serta memberikan layanan prima kepada seluruh nasabah
Requirements:
* Pendidikan S1 semua jurusan dari Universitas ternama dengan IPK min 2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
* Pengalaman di Industri perbankan 4-5 tahun dan 2-3 tahun memimpin cabang
* Memahami dan mengimplementasikan system dan prosedur operasional bank
* Memiliki leadership dan selling skill yang baik
B. Personal Banker (Kode: PB)
(Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan)
Responsibilities:
* Mencapai target funding dengan melakukan akuisisi nasabah baru, maintaining nasabah existing dan melakukan cross selling
Requirements:
* Pendidikan Minimal S1, semua jurusan dari Universitas ternama dengan IPK min.2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
* Berpengalaman kerja di perbankan atau institusi keuangan minimal 3 tahun
* Enerjik, mandiri dalam bekerja dan berorientasi kuat terhadap target
* Diutamakan menguasai bahasa Mandarin dan Inggris
* Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Memiliki integritas yang tinggi
* Mempunyai jaringan yang luas
C. Personal Banker Manager (Kode: PBM)
(Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan)
Responsibilities:
* Memimpin dan mengelola sales team yang terdiri dari sejumlah Personal Banker untuk mencapai target funding melalui akuisisi dan retensi, serta memberikan layanan prima terhadap seluruh nasabah
Requirements:
* Pendidikan min S1 semua jurusan dari Universitas ternama dengan IPK min 2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
* Pengalaman di industri perbankan 4-5 tahun dan 2-3 tahun memimpin sales team
* Memiliki leadership dan selling skill yang baik
1. Lokasi penempatan : Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan
2. Kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya kepada :
3. Melalui email : recruitment@btpn.com (format file : *doc, *pdf, *zip, max 300kb)
4. Sertakan kode posisi dan lokasi penempatan, Contoh : BM RF – Jawa Barat, PB – Jawa Barat, PBM – Jawa Barat.
5. Dokumen paling lambat diterima dalam waktu 14 hari setelah iklan ditayangkan

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Medan Maret 2010

2010-03-11T08:23:00.006+07:00

Bank Syariah Mandiri
Membuka kesempatan berkarir bagi Putera Puteri terbaik untuk mengisi posisi:
1. Account Officer (AO)
2. Funding Officer (FO)
3. Operation Officer (OO)
Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 (1,2,3) semua jurusan
2. Minimal pengalaman 2 tahun dibidang pembiayaan (1), pendanaan (2) perbankan
3. Minimal pengalaman 4 tahun dibagian opertional perbankan (3)
4. Usia maksimal 30 tahun (1,2,3)
5. IPK minimal 2,75
Wilayah Penempatan:
NAD, Sumut, Sumbar, Riau, Kepri
Kirimkan lamaran anda ke:
PT. Bank Syariah Mandiri Kanwil I Medan
Jl. Ahmad Yani No.100 Lt.4 Medan 20111
cantumkan wilayah penempatan dan kode posisi di Sudut kiri atas amplop
Lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Maret 2010

Lowongan Pekerjaan di Perkebunan Kelapa Sawit Union Sampoerna Triputra Persada

2010-03-11T08:23:00.005+07:00

Union Sampoerna Triputra Persada, perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit mengundang para profesional yang menyukai tantangan, memiliki semangat juang & berdedikasi tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami sebagai:

Manager Internal Audit (Code: IAM)
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Pengalaman minimal 5 tahun di kantor Akuntan terkemuka atau sebagai Internal Audit Manager diperusahaan terkemuka
- Mampu merencanakan & mengimplementasikan audit program; menganalisa & mengevaluasi internal control; serta merekomendasikan sitem pencegahan
- Bersedia melakukan perjalanan ke site (wilayah Kalimantan)
Manager Personalia (Code: PM)
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Hukum
- Pengalaman dilevel Manajerial minimal 3 tahun
- Menguasai bidang personalia (personalia, remunerasi, payroll)
- Bersedia melakukan perjalanan ke site (wilayah Kalimantan)
Manager Hubungan Industrial (Code: IRM)
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Pengalaman dilevel Manajerial minimal 3 tahun
- Menguasai bidang hubungan industrial
- Bersedia melakukan perjalanan ke site (wilayah Kalimantan)
Kepala Pabrik Kelapa Sawit (Code: PKSM)
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
- Pengalaman dilevel Manajerial minimal 3 tahun
- Mampu mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit
- Bersedia ditempatkan di site (wilayah Kalimantan)
Kepala Teknik (Code: KT)
- Pendidikan minimal S1 Teknik
- Pengalaman dilevel Manajerial minimal 3 tahun
- Mampu melakukan perencanaan dan kontrol dalam bidang Teknik
- Bersedia ditempatkan di site (wilayah Kalimantan)
Management Trainee (Code: MT)
- Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 25 tahun
- Minimal S1 (Pertanian, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Geografi)
- IPK Min 2,75 (skala 4)
- Terbuka bagi Fresh Graduate
- Bersedia mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan oleh USTP
- Bersedia ditempatkan di site (wilayah Kalimantan)
Persyaratan Umum:
- Lebih diutamakan berasal dari Universitas terkemuka dengan IPK min 2,75
- Lebih diutamakan berpengalaman dalam industri perkebunan kelapa sawit
Kirimkan lamaran lengkap mencantumkan gaji saat ini & gaji yang diharapkan, transcript nilai, CV & pas photo terbaru (cantumkan kode jabatan dikanan atas amplop) paling lambat 20 Maret 2010 ke:
PT Union Sampoerna Triputra Persada
PO BOX 6927 JKSST 12069
atau via emai: recruitment@ustp.co.id
(cantumkan kode jabatan pada subject email)

Lowongan Kerja Purwokerto di Bank Muamalat Maret 2010

2010-03-11T08:22:00.001+07:00

KESEMPATAN BERKARIR
Di PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Syarat-syarat:
- Pria/wanita berpenamiplan menarik (wanita wajib berjilbab)
- Belum menikah
- Umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan Min. S1
- IPK Min. 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)

- Mampu bekerja dalam tim
- Memilki skill komunikasi dan komputer
- Sehat jasmani dan orhani
- Memilki integritas keislaman yang baik
- Bersedia ditempatkan didaerah wilayah supervisi BMI Cabang Purwokerto (Purwokerto, Purbalingga, Banjarnegara, Kebumen, Cilacap)
- Diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas, Purbalingga, Cilacap, Banjarnegara, Kebumen. (Barlingmascakeb)
Lamaran lengkap dialamatkan ke:
PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
d/a: Jl. Jendral Soedirman Komplek Satria Plaza Blok A 5, Purwokerto
paling lambat:
13 Maret 2010 (cap pos)
Tulisan Kode Lamaran 0410 di Pojok Kiri Atas Amplop Lamaran

Job Singapore 2010 Financial Reporter

2010-03-11T08:19:00.001+07:00

Mergermarket is a global M&A news and intelligence provider, producing in-depth analysis and forward-looking information on corporate strategy and M&A activity to the financial community.
Headquartered in London, we have a global presence with regional head offices in New York and Hong Kong and key other offices in San Francisco, Mumbai, Sydney, Shanghai, Singapore and Tokyo.

The Mergermarket Group is a division of The Financial Times Group.

“Job Singapore 2010 Financial Reporter”
Financial Reporter
Singapore 2010

Requirements:

- Mergermarket is seeking a financial journalist with a minimum of 2 years reporting experience, to be based in our Singapore office.
- The candidate will cover the South East Asian market and write articles in English.
- Applicants fluent in Bahasa, Thai or Vietnamese will be strongly preferred.
- The reporter will interview senior company executives and deal makers, and report on M&A related events.

Please send resume and cover letter in English to :
hk.teams@mergermarket.com
[with Singapore Financial Reporter in the subject line.]
Closing Date Job Singapore 2010 Financial Reporter : 06 April 2010

Lowongan Kerja Jakarta Mei 2010

2010-03-11T08:18:00.003+07:00

Lowongan Kerja Jakarta Mei 2010 untuk :
1. Data Entry
2. Customer Service Back End
3. Customer Service Representative
4. Verifikator
5. Desk Collection
6. Admin New Account / Admin Collection
7. Accounting

Lokasi Kerja di : Jakarta Mei 2010

Persyaratan :

* Pria / Wanita
* Pendidikan Min. D3 IPK 2,75
* Penampilan Menarik
* Menguasai MS. Office
* Usia Max. 26 th

Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
HRD PT. Citra Anvaso Lestari
Jln. Jatinegara Barat No. 195 Lt.2 Ruang 11
(cantumkan kode lamaran)
via email ke : hrd@citraanvasolestari.com
Atau hubungi Ibu Irma di 021-8199066
Penutupan Lowongan Kerja Jakarta Mei 2010 : 09 Mei 2010

Lowongan Kerja Pengajar dan Teknisi Komputer 2010

2010-03-11T08:17:00.000+07:00

1. Staff Pengajar Komputer Sekolah
2. Teknisi Komputer
Lokasi Kerja di : Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)

Persyaratan :

1. Pengajar komputer untuk ditempatkan di sekolah tingkat SD (2 org)

* Muslim/muslimah berusia minimal 23 tahun.
* Jujur, amanah, disiplin, dan bertanggung jawab.
* Mampu membaca Al Quran, tidak merokok, dan berjilbab bagi muslimah.
* Pendidikan S1 semua jurusan (jurusan komputer menjadi nilai tambah).
* Mampu mengajar dan senang belajar (berpengalaman mengajar menjadi nilai tambah).
* Mampu menggunakan komputer untuk aplikasi perkantoran dan internet (mampu menggunakan Linux menjadi nilai tambah).
* Bersedia mengajar di seluruh sekolah yang bekerjasama dengan Nurul Fikri Computer.

2. Teknisi komputer untuk ditempatkan di sekolah

* Pria, Muslim
* Pendidikan min. D1 / sederajat Teknik Komputer
* Memiliki motivasi tinggi dan bekerja keras
* Mengerti hardware and software
* Bisa menginstall/menjalankan program berbasis Linux/ windows.
* Mengerti Trouble Shooting
* Menguasai Jaringan LAN dan Internet (windows dan Linux)

Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
HRD LP3T Nurul Fikri (NF Computer)
Jl. Margonda Raya No 522 Depok 16424
Atau via email ke :
rekrutmen@nurulfikri.com
atau
hubungi Muslim / Ratna 021-7874223 / 24
(Mohon cantumkan posisi yang dilamar pada subject email atau surat)
Penutupan Lowongan Kerja Pengajar dan Teknisi Komputer 2010 : 31 Maret 2010

Lowongan Kerja Semarang Maret 2010

2010-03-11T08:16:00.000+07:00

Perusahaan Property besar di kawasan Semarang dan sekitarnya, serta sedang meluas ke wilayah Jawa Barat.
PT. Indo Perkasa Usahatama
Jl. Puri Anjasmoro Blok F-1/10
Semarang
Telp. 024 – 7612844

1. Club Manager (CM)
2. Executive Sales (ES)
3. Junior Drafter (JD)
Lokasi Kerja di : Semarang Maret 2010

Persyaratan :

1. Club Manager (CM)

* Wanita, max 40th
* Min S-1 Semua jurusan
* Supel
* Relasi Luas
* Diutamakan berpengalaman di bidang PR atau Hospitality Industry
* Domisili di Semarang

2. Executive Sales (ES)

* Pria/Wanita, max 45 th
* Pendidikan min SLTA
* Memiliki pengalaman di bidang sales lebih diutamakan.
* Memiliki motor sendiri
* Jujur, ulet, kreatif
* Domisili di Semarang
* Komisi tidak terbatas

3. Junior Drafter

* Pria / Wanita, max 45 th
* Pendidikan SMK Grafika, D3 Sipil, S1 Arsitektur
* Mampu mengoperasikan autocad
* Pengalaman min 1 th (kecuali S-1 Arsitektur, pengalaman tidak diutamakan)
* Domisili di Semarang

Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
HRD Dept
PO Box 1294 SM
atau via email ke : hrdmge@ymail.com
Penutupan Lowongan Kerja Semarang Maret 2010 : 23 Maret 2010

Lowongan Support Engineer Maret 2010

2010-03-10T10:35:00.002+07:00

PT. Equine Global is a fast developing IT Managed Service company. We strive to be the highest quality in IT services by delivering new concept of Service Level Agreement model. Join our company to be the one of the best and reliable IT professional as : SUPPORT ENGINEER

Roles & Responsibility :
Support all of the IT infrastructure on client’s site and give
advisory services for any problems of all IT environment when needed.
Qualifications :
- Diploma/Bachelor degree in IT, Comp Technology
- Have workstation experience in Win7, WIN XP (this includes troubleshooting and installation)
- Have Lotus Notes knowledge and experience
- Able to perform network operations like granting access to files and folders, mapping of printers, assigning of share directories
- able to troubleshoot simple workstations problem related to OS and network shares (files and printer)
- have been exposed to a ticketing environment for problem logging
- understand backup procedure and network layout
- Excellency in English is a must
- Service oriented with a good analytical thinking
- Good communication skill
If you have the qualifications above, send your complete resume with related documents (certifications, etc) to : HR@Equine.co.id before 13 March 2010.

Lowongan Safety Manager dan Back Office

2010-03-10T10:34:00.002+07:00

Our client, a large multinational construction company immediately looking for several positions :
1. Safety Manager (WHCSM)
Qualifications :
- Bachelor’s Degree
- Previous experience in a similar role preferably in multinational companies with multi-sites, 7 years+ total working experiences in project construction area
- Formal training in Safety and Risk Management, Internal audit and familiar with the Behavior Based Safety (BBS) concept

- Excellent communication skills & presentation skills including report writing skills English is mandatory
- Excellent program and project management skills
- Proven ability to work effectively at all levels internal and external to the organization
- Proven ability to form effective relationships, influence, and engage indirect staff
- Working knowledge of engineering, operations and safety standards
- Able to travel to projects and sites
- Work extended hours to meet section deadlines and emergency situations
- Computer literate (MS Office)
2. Back Office (WHCBO)
Qualification :
- Female, age 22 – 27 years old with professional appearance and pleasant personality
- Must be good in conversational English, both in oral and written (ex stewardess preferable)
- Minimum D3 graduates (S1 preferable) from a reputable local college/university majoring in any discipline with minimum GPA of 3,00
- Familiar in administration
- Computer literate (Microsoft Office & Internet)
- Quick adapted, self starter, dynamic & pay attention to details
- Can start work A.S.A.P
Candidates who meet the above mentioned qualifications are invited to send their application letter together with a detailed curriculum vitae, academic records and the latest photograph on or before March 18th, 2010 and please put the position code on your e-mail subject to : whitehouse.consulting@gmx.com

Lowongan PT. EPSON Batam

2010-03-10T10:33:00.003+07:00

PT. EPSON Batam, based in Batamindo Industrial Park , Muka Kuning Batam.
We are role as production key of SEIKO EPSON Corporation with products : IC, LCD, module, Scanner assembly and Ink Cartridge. Those product are shipped to worldwide costumer.
Now, we are seeking qualified persons to be placed in BATAM ISLAND fill the position of :

1. Engineering Staff
2. Machinery Staff
Qualification :
- Male/Female, D3 or S1 Mechanical, Elelctrical, Electronics
- Familiar with Microsoft Office, CAD, ability is advantage
- Fresh graduates or Experiences are welcome
3. IT STAFF (Programmer & Database Administrator)
Qualification :
- Male/Female, S1 Informatics Science/ Technology
- Familiar with windows server 2003 above
- Expert in Microsoft Visual Studio 2008 ( C#, ASP, Net) Silverlight, SQL Server 2008
- Business Intelligence
- Good analytical skill, fully attention to details
- Fresh graduate or experiences are welcome
General Requirement :
- Minimum GPA 2.75
- Maximum 28 years old
- Fluent in English & computer literate
- Able to work independent & team, eager to learn, self-motivation, and have” can-do” attitude
If you posses the above pre-requisite skills are interest in a caree with our company, pls. Send your application, comprehensive resume along with relevant documents & recent photograph to :
Career Development Centre (CDC)-UGM
Gedung Pusat GM Lt 3 Sayap Selatan Bulakksumur Yogyakarta 55281
(att Ibu Titin)
Or
Alumni Carrier Centre- Universitas Islam Indonesia (UII)
Jl. Kaliurang Km 14, 5 Kampus terpadu UII Yogykarta
(att. Bpk. Asep)
Online Registration UII Website : acc.uii.ac./id.
Note : Test & iInterview will be conducted on: Thrusday, 11 March 2010 at CDC UGM

BEASISWA PILOT BATAVIA AIR

2010-03-10T10:18:00.001+07:00

Batavia Air kembali membuka kesempatan kepada Anda yang bercita-cita menjadi Pilot.

Uji Panggilan Anda dalam seleksi Pendidikan Penerbangan untuk menjadi Pilot di Batavia Air.

Informasi mengenai persyaratan, tahapan seleksi dan cara pendaftaran, silakan akses:

Website: www.batavia-air.com

Atau www.enlighten-hdc.com

Lowongan Kerja Lowongan Pekerjaan Staf Administrasi UNIVERSITAS SURABAYA 2010 Job Vacancy

2010-03-10T10:17:00.002+07:00

Universitas Surabaya membutuhkan karyawan untuk posisi sebagai berikut :

Staf Administrasi

pada :
1. Program Pascasarjana;
2. Hubungan Internasional;
3. Jurusan Teknik Kimia Fakultas Teknik;
4. Fakultas Teknik
5. Biro Administrasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (Adpesdam)
6. Internal Audit (IA)
KUALIFIKASI :
1. Usia maksimum 32 tahun
2. Pendidikan minimal D3 jurusan Administrasi Niaga atau Akuntansi (untuk posisi 6)
3. IPK minimal 2,75
4. Mampu mengoperasikan komputer program Microsoft office, dan program database (untuk posisi 4)
5. Mampu berkomunikasi menggunakan internet
6. Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulisan (untuk posisi 2 & 3)
7. Memiliki kemampuan administrasi surat-menyurat dan kearsipan
8. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
10. Memiliki kemampuan hubungan interpersonal yang baik
11. Memiliki motivasi tinggi, tanggungjawab, jujur, teliti, disiplin dan dedikasi dalam bekerja
12. Memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun (untuk posisi 4) dan pengalaman mengaudit selama 2 tahun (untuk posisi 6)
Surat lamaran kerja beserta pas foto, daftar riwayat hidup (DRH), transkrip dan ijasah (legalisir) dikirimkan ke:

BIRO ADPESDAM UNIVERSITAS SURABAYA
JL. NGAGEL JAYA SELATAN 169, SUARABAYA
Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Islamic Relief Partnership Senior Officer & HR Coordinator

2010-03-10T10:14:00.004+07:00

Islamic Relief was founded in 1984 in the United Kingdom and currently works in over 30 countries providing support to those in need regardless of race, religion, ethnic, or political affiliations. Because of its existence in Indonesia,Islamic Relief was able to respond in Aceh just one day after the Tsunami struck in 2004. Since then, Islamic Relief has constructed houses, schools, health clinics, sponsorship of needy orphans.
Islamic Relief seeks to hire a committed and experienced person for the following position:

1. Partnership senior officer
BAsed in banda aceh with frequent field visits
Salary 6–8 million IDR per month nett
One year contract (extendable)
Reporting to the Head of Programme and as a member of the Senior Management Team, the incumbent will be responsible for managing the partners (local, International NGO as well Governent departmetns) providing appropriate methodologies, terms and conditions to the organizations in order to develop and maintain a standard partenrship approach to implement development projects in Indonesia.
Main duties and responsibilities:
- Develop and introduce partnership approcah to implement IR development projects in Indonesia
- Involved in partenr selection process
- Finalizat the agreement with the parterns
- Conduct regualr meeting with partners involving IR senior staff
- Visit partner offices in a regular basis and provide monthly feedabcks to the partner organizations
- Improve the skill, knowledge and capacity of the partners to imeplment project activities.
- Develop, regularly update and maintain a partner resource database and management information system.
- Perform any other relevant tasks as assigned by the authority.
Educational requirements:
- Advanced university degree in any related subject
Additional job requirements:
- 2 years experience in partnership approachh of which at least 1 year should be in senior management position in an international and multicultural environment.
- Substantial experience in leading and managing organizational change.
- Good knowledge on people management
- Strong verbal and written Bahasa Indonesia and English skills
- Innovative problem-solving and demonstrated analytical skills
- Experience in participatory decision-making and have capacity to overcome resistance in implementing changed decisions
- Ability to work at different levels of organization to support organizational change
- Strong interpersonal and facilitation skills
- Willingness to work under pressure
2. HUMAN RESOURCE coordinator
BAsed in banda aceh with frequent field visits
Salary 8–9 million IDR per month nett
One year contract (extendable)
Reporting to the Head of Programme and as a member of the Senior Management Team, the incumbent will be responsible for providing Human Resource & Organizational Development support to the organization in order to develop and maintain highly skilled and motivated staff through development, review and implementation of human resource management and development policies. S/he should manage the process of organizational change and organization development and promote maintaining an enabling organization culture.
Main duties and responsibilities:
- Contribute to the process of implementation of human resource development and management strategy, policy, guidelines and manuals;
- Assist in planning and management of staff recruitment process;
- Develop, regularly update and maintain a human resource database and management information system;
- Develop & regularly update in collaboration with respective units staff job descriptions for employees of various units and divisions;
- Facilitate timely and efficient staff performance appraisal system;
- Assist in managing and/or redressing human resource related conflicts & grievances, if any;
- Handle change management, and conduct staff orientation & training on HR-related issues, especially employees’ rights, entitlements and responsibilities as per HR Manual and other relevant rules and regulations; and
- Perform any other relevant tasks as assigned by the authority.
Educational requirements:
- Advanced university degree in Public or Business Administration/behavioral sciences with major courses in HRM/ HRD/ Organization Development.
Additional job requirements:
- 3 years experience in HR of which at least 1 year should be in senior management position in an international and multicultural environment.
- Substantial experience in leading and managing organizational change.
- Proven experience of leading and developing HR strategies, policies, best practice and standards with gender sensitivity
- Knowledge of Indonesian labor laws and regulation
- Strong verbal and written Bahasa Indonesia and English skills
- Ability to maintain confidentiality with sensitivity and integrity
- Innovative problem-solving and demonstrated analytical skills
- Experience in participatory decision-making and have capacity to overcome resistance in implementing changed decisions
- Ability to work at different levels of organization to support organizational change
- Strong interpersonal and facilitation skills
- Willingness to work under pressure
If you meet the above requirements kindly send your detailed CV mentioning 02 referees, (one of them your immediate former employer) to:
Human Resources Department, Islamic Relief – Banda Aceh Office JI. Pemancar, No.06, Lamteumen Timur, Banda Aceh 23236, NAD, Indonesia.
or
Email: hrd@islamic-relief.or.id
Closing date: 15 March 2010
Tags: Aceh, Lowongan HR, lowongan islamic relief.
N.B. Please mention www.JakJobs.com in your application letter. Thank You. Important! Don't wanna miss new job openings? Subscribe to JakJobs.com by Email

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

2010-03-10T10:13:00.000+07:00

As one of leading bank in Indonesia established since 1955, CIMB Niaga(formerly known as Bank Niaga) is currently the sixth largest bank in Indonesia in terms of assets. We have proven our achievement with the spirit of professionalism and our commitment in Good Corporate Governance.

Due to our rapid growth in becoming universal bank, we invite you to be one of our Winning Team. In CIMB Niaga, you'll find the best career advancement and personal development as we are chosen to be the first Employer of Choice in banking industry.

So, if you're an enthusiast and self driven person who are also a good team player, you're welcome to Grow With Us as:

Branch Manager / Relationship Manager for Corporate Banking Group (Middle-up
Officer)
Marketing/ Sales Treasury for Treasury Management Group (Junior Officer)
Account Officer Funding/ Lending for Commercial Banking (Junior & Middle
Officer)
Collection Consumer for Retail Collection & Recovery Group (Junior Officer)
Usage Departement Head for Card Marketing & Sales Group (Middle Officer)
Assistant Sales Officer for Consumer Banking (Staff)
Secretary

General requirements:

Bachelor's Degree with min. GPA 2.5 (no.1,2,3,4,5), Diploma Degree with min.
GPA 2.75 (no.6) and Diploma Degree from Academy Secretary with min. GPA 2.75
(no.7)
Maximum age of 27 (no. 6,7), 35 (no. 2,3,4), & 38 years old (no.1,5)
Minimum 1 year (no.6,7), 2 years (no. 2,3,4,5), and 4 years (no. 1) proven
experience in similar position
Preferably female (no.1)
Single (no. 6,7)
Understand Treasury products, especially derivative products (no.2)
Has wide customer base and target oriented (no. 1,2,3,6)
Ready to be place in any branches, especially Sumatera (no.4)
Has good networks in courthouse/ KPKNL/ local police authority, especially in
Medan (no.4)
Has merchants database (no.5)
Able to work under pressure

Recruitment & Career Management Division PT. Bank CIMB Niaga Tbk, Tbk Griya Niaga 1 Bintaro 3rd floor Jl. Wahid Hasyim Blok B4 no. 3 Bintaro Jaya Sektor VII Tangerang 15224 Email:recruitment@bniaga.co.id for (no.1,2,3,4,5) and recruit@bniaga.co.id for (no.6,7)

Send your CV with comprehensive achievement, copy of educational certificates & latest photograph to the address above.

Only short listed candidates will be notified

Lowongan Kerja ZTE Indonesia

2010-03-10T10:12:00.002+07:00

PT. ZTE Indonesia as subsidiary company of ZTE Corporation is one of the leading telecommunication solution suppliers based on China providing total solution to telecom carriers worldwide. ZTE’s over 26,000 employees are working in more than 70 countries and regions in Asia, America, Europe, Africa, etc. In coping with our expansion in local market depending on our Indonesian large project demand, ZTE is looking for outstanding employees in Indonesia to fill in the vacant position of:

CUSTOMER SERVICE SALES
Responsibilities:

Handing the customer extends service, communication, excavating, analyze with customer’s requirements.
Development and sale the extend service, join the extend service bid, customer communication, technical clarification, implement project, contract negotiation and so on.
As a service interface for customer, coordinate the development and resource configuration of extend service, responsible for customer satisfaction and apperceive degree.
Collection the extend service information, reply the information and supply the solution on time.
Negotiation the relationship between all the after-sales with customer, to guarantee customer satisfaction
Clarification the customer’s requirement during the service contract implementation, making the month and quarter statistic report, getting the certificate of service, supply the support to get the payment of service contract.

Qualification:

Skill and knowledge require: English, Telecommunication Product & Service
Minimum education require is Bachelor Degree
Has experience in maintenance and managed service division
Possess positive working attitude and able to handle pressure independently.
Energic, flexible, adaptable in multi-culture environment and independent.
Good interpersonal & communication skill

OUTSOURCING SPECIALIST (JAKARTA)
Responsibilities:

Organize the implementation and management of the international engineering projects with subcontractor’s work.
Prepare enough Subcontractor team to support project.
Collect PR and Issue PO to subcontractor
Weekly meeting with subcontractor.
Check the settlement document from Subcontract.
Prepare enough budget for outsourcing payment.
Control the outsourcing cost for Project Management.
Subcontractor Management to make the project smooth.
Support Outsourcing Purchase and Outsourcing authentication。
Be responsible for PR/PO/settlement /payment approved in FOL/outsourcing account system
Supervise subcon issued the PO

Requirements:

Degree in Commercial Management / Trade/ Logistics or equivalent
Over 3 years’ work experience; experienced in familiar with the flow of subcontractors management, wide knowledge of subcon service and market and legal affair
Strong communication and organizational abilities
Proficient in English

Forward your comprehensive resume and CV in English to : hrindonesia@zte.com.cn, Or post them to:

PT.ZTE Indonesia
The East Building, 26th Floor
Lingkar Mega Kuningan, Kav.E3.2 No.1
South Jakarta 12950

Lowongan Kerja Leighton Contractors

2010-03-10T10:11:00.001+07:00

International is one of the leading contractors and project developers in Asia and the Middle East. Our strength is our ability to develop innovative, practical solutions for our clients. Since 1975 our unique combination of local knowledge and extensive international experience has made us the international contractor of choice in the countries in which we operate.

We operate in Indonesia, Malaysia, India, Singapore, Sri Lanka, Brunei, United Arab Emirates, Qatar and Saudi Arabia, and are expanding further across the Middle East and North Africa.

We employ around 40,000 people across two separate operating companies: India, Malaysia and Offshore Oil and Gas; and the Al Habtoor Leighton Group, which operates in the Middle East and North Africa, is urgently needs :

Senior Mine Planning Engineer (Jakarta Based)
Requirements:

Candidate should hold a degree in civil/ Mining Engineering,

Have at least 5 - 8 years experience in mining (operational) and engineering roles) in supervisory level,

Experience in short term planning (daily/weekly/monthly) and long term planning (3 monthly/annual/LOM),

Advanced user of Mine Planning Software (Surpac, Minescape, etc),

Good knowledge of mine design concepts & operations and,

Have good interpersonal and communication skills.

Planning Engineer (Jakarta Based)
Requirements:

Candidate should hold diploma / degree in Engineering or equivalent,

Have min 5 years experience in general planning roles in the construction site and on project site construction such as civil, infrastructure, building, etc,

Able to identify appropriate work methods and productions and understand drawings,

Proficient in using MS Excell application,

Able to use Primavera P3 and Suretrack program,

Have good interpersonal and communication skills.

For requirements and applications, please visit our website www.leightonasia.com

Lowongan Kerja Planet Hollywood Bali

2010-03-10T10:10:00.000+07:00

Planet Hollywood Bali has a successfully hosted a variety of star-studded events for numerous clients including our own celebrity partners. Now let us roll out the red carpets for you and your guests at the ultimate "Hollywood" event.Capturing the excitement and glamour of Hollywood, Planet Hollywood Bali is the ideal venue for ready-made theme events.

Planet Hollywood Bali is looking for candidates to join us as :

Personal Assistant / HR

Background & experience in Hospitality
Has a good personality, well groom and good attitude
Fluent in English is a must and other language is an advantage
Able to work under pressure

Reservation

Background & experience in Hospitality
Has a good personality, well groom and good attitude
Fluent in English is a must and other language is an advantage
Able to work under pressure

Please send your full CV and recent photograph to : hrd@planethollywoodbali.com

Interview will be doing at :

Planet Hollywood Bali
Komplek Mall Bali Galleria
Jl. By Pass Ngurah Rai, Kuta 80361 – Bali
Telp : 0361 – 757827
Fax : 0361 – 765858

Lowongan Kerja di PT Gudang Garam Tbk bulan Maret 2010

2010-03-09T14:58:00.002+07:00

PT Gudang Garam Tbk is one of the leading cigarette producers that secures the largest market share in Indonesia, produced more than 70 billions sticks in the year 2001 and well-known as the high quality kretek cigarette producer. We are currently seeking professional candidates for the following positions:
Auditor (Code: AUD)

Qualification :
- Male / Female
- Max. age : 27 years old
- Bachelor Degree (S1) in Accounting / Industrial Engineering, from reputable university, Min. GPA : 3.00 (4 scale)
- To perform duty or assigment, he/she is Willing to travel within operational areas of the company.
Machines Production Operator (Code : MPRO)
Qualification:
- Male
- Max. age: 25 years old
- Diploma (D3) in Mechanical Engineering/ Electronics Engineering, Min. GPA : 3.00 (4 scale)
Technician (Code : TCH)
Qualification:
- Male
- Max. age: 26 years old
- Bachelor Degree (S1) in Electronics Engineering, Mechatronics Engineering, Min. GPA : 3.00 (4 scale)
Production Staff (Code : PRS)
Qualification :
- Male / Female
- Max. age: 26 years old
- Bachelor Degree (S1) in Mechanical Engineering/ Electronics Engineering/ Industrial Engineering/ Chemical Engineering, Min. GPA: 3.00 (4 scale)
Industrial Relation Staff / Junior Legal (Code: SHL)
Qualification:
- Male / Female
- Max. age: 27 years old
- Bachelor Degree (S1) in Law, from reputable university Min. GPA: 3.00 (4 scale)
- Have experience in similar position
Human Resource Development Specialist (Code: SHR)
Qualification :
- Male / Female
- Max. age: 27 years old
- Master Degree (S2) in Psychology / Human Resource Management, Min. GPA : 3.15 (4 scale)
- Have experience in similar position
General Requirement:
- Fluent in English both oral and written
- Able to operate computer application (Ms.Office, etc)
- Highly motivated, Good personality
- Willing to be posted in Surabaya / Pandaan-Pasuruan / Kediri, East Java.
Please submit your apllication not later than 13 March 2010 (for AUD, SHL, SHR), not later than 20 March 2010 (for MPRO, TCH, PRS) (max. file size 200 KB) including your latest CV, photo, and contact number to:
PT. Gudang Garam Tbk.
Human Resource Division Head
procdevhr@gudanggaramtbk.com
Please write only the code in your email subject !
We regret that only short-listed applicants will be notified

Walkin Interview Medical Representative (MR) di Kalbe Farma Kota Jakarta, Lampung, Cirebon, Bandung

2010-03-09T14:56:00.002+07:00

Perusahaan Farmasi terbesar di Indonesia dan di Asia Tenggara, dengan manajemen yang dikelola secara profesional dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan, mengundang para profesional muda yang ingin maju serta berkembang di dunia Marketing Farmasi sebagai:
Medical Representative (MR)
Dengan kualifikasi sebagai berikut:

- Pendidikan D3/S1 (harus dengan latar belakang SMU jurusan IPA) IPK min 2,75 atau SMF (bagi MR pengalaman)
- Usia maks.28 tahun (bagi yang belum berpengalaman sebagai MR) dan maks.30 tahun (bagi MR pengalaman)
- Memiliki kemampuan persuasi yang baik dan berorientasi kepada pelanggan
- Memiliki SIM C dan Motor
- Lebih disukai yang belum menikah dan memiliki pengalaman sebagai MR
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
Kalbe Walk in Interview
Bagi yang memenuhi kualifikasi datang langsung membawa surat lamaran lengkap beserta fotocopy ijazah SMU
Jakarta
Selasa, 09 Maret 2010
Pukul 08.00Wib (datang tepat waktu)
Hotel Ambhara
Ruang Rajawali Lt.1
Jl. Iskandarsyah Raya no.1
Jakarta Selatan 12160
(Seberang Pasaraya Blok M)
Lampung
Kamis, 11 Maret 2010
Pukul 08.00wib (datang tepat waktu)
Hotel Amalia Ruang Hebras Lt.3
Jl. Raden Intan No.55
Bandar Lampung
Cirebon
Kamis, 11 Maret 2010
Pukul 08.00wib (datang tepat waktu)
Hotel Grage
Ruang Orchid Lt.2
Jl. R.A Kartini No.77 Cirebon
Bandung
Jumat, 12 Maret 2010
Pukul 08.00wib (datang tepat waktu)
Hotel Grand Pasundan
Ruang Linggawarman Lt.7
Jl. Peta 147-149, Bandung 40233

Info Lowongan Kerja di Bogor Maret 2010 Cargill

2010-03-09T14:54:00.001+07:00

Cargill is a multinational US based company, an international marketer, processor and distributor of agricultural, food, financial and industrial products and services with more than 159,000 employees in over 68 countries. The company provides distinctive customer solutions in supply chain management, food applications and health and nutrition. With annual sales of approximately $116.6 billion and growing, we’re among the world’s largest companies.
We invite experienced professionals and fresh graduates to join our world class team as :

1. Marketing Executive
2. Dairy Consultant
3. Feed Formulator
4. Plant Management Trainee
5. Laboratory Staff
6. Extruder Operation
7. Sales Professional
8. Merchants
9. Sales Coordinator
Requirements :
- Graduate from reputable universities, majoring in Animal Husbandry, Veterinary, Mechanical / Electrical Engineering, Marketing, Chemistry with minimum GPA 2,5
- 2-3 years experience in the above related fields
- Computer literate, especially Ms. Office
- Good mastery of English
- Available to be placed anywhere in Indonesia
Send your CV, a passport sized photograph, copies of your education certificates, referrence letters and application letter, mentioning the specific position you are applying to :
Cargill
Jalan Raya Telajung Udik, Gunung Putri
Citeureup - Bogor 16962

Lowongan Hotel Saphir Yogyakarta Maret 2010

2010-03-08T08:50:00.002+07:00

Hotel Saphir Yogyakarta, is looking for highly motivated candidates to fill vacant positions as :
1. ASST. EXECUTIVE HOUSEKEEPER - Male, 30 - 40 years old
2. SENIOR SALES EXECUTIVE - Female, 25 - 28 years old
3. GUEST RELATION OFFICER - Female, 20 - 25 years old

4. RESTAURANT CAPTAIN - Male, 25 - 30 years old
5. FRONT DESK AGENT - Male, 20 - 25 years old
6. TRAINING COORDINATOR - Male/Female, 28 - 35 years old
General Requirements :
- Min 2 years experience at the same position preferable in 4 or 5 star hotel.
- English speaking, hard worker, strong motivation, can work underpressure/team player, good communication skill.
- Person from home town will be advantage.
Please send application, CV, recent photos and reference to : hrm@saphirhotels.com
Dewi Satiti Nendarti S.si,MM
HR Manager
Hotel Saphir Yogyakarta
Jl. Laksda Adisucipto No. 38 Yogyakarta
Telp. 0274 - 566222 Fax 0274 - 566220

Selengkapnya......

Lowongan Kerja CALL CENTER OFFICER

2010-03-08T08:12:00.002+07:00

Posted by: VITELL MOBILE INDONESIA, PT
Posted date: 2010-Mar-06
Location: Jakarta

CALL CENTER OFFICER

Sebagai Call Center Officer, anda harus berpengalaman minimum 1 tahun di bidangnya komunikatif, mandiri, cekatan, teliti dan rajin.

JOBS REQUIREMENT:

Wanita, usia 23-27 thn
Min D3
Terampil mengoperasikan MS Office
Berpenampilan Menarik
Komunikatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpengalaman/pernah di Telemarketing lebih diutamakan

Bagi yang berminat dapat mengirimkan Comprehensive resume, Photo terbaru dan Salary yang diharapkan ke alamat berikut:

PT. VITELL MOBILE INDONESIA

Perkantoran Ruko Roxy Mas Blok D3 No. 18-20

Jakarta Pusat

atau

hrdvitellmobile.com, hrdvitellgmail.com

Selengkapnya......

Lowongan BUMN Perum Percetakan Uang RI (PERURI) Maret 2010

2010-03-08T08:11:00.006+07:00

SELEKSI CALON STAF
PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI)
1. CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) Perusahaan BUMN di bidang percetakan uang membutuhkan tenaga-tenaga professionalyang memiliki keterampilan interpersonal, loyal, berdedikasi tinggi, pekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim, dengan jumlah kebutuhan dan posisi sebagai berikut:

* Kualifikasi Umum:
Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
IPK min. 3,00 (skala 4,00)
Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
Belum Berkeluarga
Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Lebih disukai memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang masing-masing
* 3 orang Staf Pemasaran (Kode: PMS)
Kualifikasi khusus :
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Ekonomi Bisnis, Manajemen Informatika, Hukum.
* 1 orang Staf Pengadaan (Kode: PNG)
Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Hukum
* 4 orang Staf Keuangan (Kode: KEU)
Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.
* 2 orang Staf Pengembangan (Kode: SDM)
Kualifikasi Khusus:
Pendidikan min. S1 Psikologi
# Tata Cara Mendaftar :
* silahkan download formulir berikut ini (file Exel) ( Atau buka di http://www.lmfeui.com/peruri/formulir%20lamaran%20PERURI.xls )
* isi formulir dengan data lengkap anda.
* simpan file tersebut (save as) dengan format nama file .xls, contoh: ade18-12-1980.xls
* kirim file data Formulir ke alamat email :
o Untuk pilihan Staf Pemasaran kirim ke : pms_peruri@lmfeui.com
o Untuk pilihan Staf Pengadaan kirim ke : png_peruri@lmfeui.com
o Untuk pilihan Staf Keuangan kirim : keu_peruri@lmfeui.com
o Untuk pilihan Staf Pengembangan kirim ke : sdm_peruri@lmfeui.com
* Pada saat kirim email, subjek pada email diisi dengan nama file, contoh: ade18-12-1980.xls (Perhatian : jika kiriman email dengan subjek tidak diisi dengan nama file maka emailanda tidak diproses)
* Setiap peserta hanya diperkenankan mengirim 1 email/formulir, jika diketahui mengirim lebih dari 1 (satu) maka email/formulir tidakakan diproses
* Pendaftaran selambat-lambatnya tanggal : 10 Maret 2010.
2. Aplikasi lamaran PERURI hanya dilakukan dengan pengiriman Formulir melalui Email, pendaftaran dibuka pada tanggal 6 Maret 2010 sampai dengan 10 Maret 2010.
3. Hasil dari pendaftaran via email akan diumumkan pada tanggal 14 Maret 2010 di website http://www.lmfeui.com/peruri.
4. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
5. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
6. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website:
http://www.lmfeui.com/peruri
7. Bagi anda yang memenuhi persyaratan silahkan daftar disini.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

info lengkap silhakan buka di : http://www.lmfeui.com/peruri/

Selengkapnya......

Walkin Interview Pramugari Mandala Airlines Maret 2010

2010-03-08T08:10:00.002+07:00

Mandala Airlines
Choose a Career that Really Takes Off
Become part of our tem as:
Flight Attendant

If you are female, single, over 160cm, aged between 20-26 years with good health and eyesight, and have good education, then we want to meet you. An outgoing personality, excellent communication skills with good English are essential qualities we are looking for. If you have customer service experience and a desire to help others then you are perfect.
If you think that you meet these qualities, and you want to be part of our team, come and met us at our walk-in interview on March 11-12, 2010 at 09.00 AM - 17.00 PM at MandalaAirlines Building, Jalan Tomang Raya Kav 33-37, Jakarta 11440
Please ring Sisca on 021-44383088 or email fransisca.selviana@mandalaair.com to make your interview reservation The 1st session at 9.00-12.00. The 2nd session at 13.00-15.00 ant the last session at 15.00-17.00.

Selengkapnya......

Lowongan Kerja Maret 2010 di LG Electronics Indonesia

2010-03-08T08:08:00.003+07:00

The Leading Electronics Company is looking for you !
A career with LG will allow you to realize your dreams.
We offer the “Right People” great opportunities for growthand sure rewards for exceptional performance
CUSTOMER SERVICE DEPT
1. Branch Service Head (BSH)
- Experience in service field, especially from electronics industry
- Experience in people management and leadership would be advantage
- Bachelor degree in IT, Industrial or Electrical Engineering
- Fluent in English & excellent communication skills
- To be based in major cities in Indonesia

2. Technical Support Head (TSH)
- Technical experience in electronics, IT, and mobile phone
- Bachelor degree in IT, Industries or Electrical Engineering
- Fluent in English & excellent communication skills
3. Service Planner (SP)
- Experience in service management process especially in developing customer satisfaction
- Strong analytical skill
- Bachelor degree in any discipline
- Fluent in English & excellent communication skills
4. CRM Supervisor (CRM)
- Experience in Customer Management Relationship
- Strong knowledge in customer behavior
- Bachelor degree in any discipline
- Fluent in English & excellent communication skills
5. Warehouse Staff (WH)
- Experience in warehouse activity
- Bachelor degree in IT or Electrical engineering
- Fluent in Englsih & excellent communication skills
6. Technician (TC)
- Preferably male
- Minimum graduation of SMK or Diploma
Address :
LG Electronics Indonesia
CS Management Office
Jl Panglima Polim Raya No 69
Jakarta 12160
COMMERCIAL AIR-CONDITIONING DEPT
1. Project Technical Head (PTH)
2. Project Engineer (PE)
3. Spec-In Engineer (SP)
- Min Bachelor degree for all sales position
- Min 2 years experience in Air Conditioning project
- Good relationship with AC project channels
- Familiar with AC basic knowledge, project management, service and troubleshooting (for PE)
- Familiar with cooling load calculation
- AutoCAD drawing, duct design and VRF (for SP)
- Able to communicate and writting in English
- To be based in Jakarta, Surabaya and Bali
4. Service Engineer (SE)
5. Technician Engineer (TE)
6. Parts Coordinator (PC)
- Min SMK or Diploma for after sales position
- Min 2 years experience in Air Conditioning project
- Familiar with AC basic knowledge, technical skills, customer service skill
- Able to relied upon to complete tasks within allotted time and schedule
- To be based in Jakarta, Surabaya and Bali
MOBILE PHONE DEPT
1. Area Sales Manager (ASM)
- Experience mobile phone sales and marketing
- Min Bachelor degree from reputable university
- Experience to handle big master dealers for mobile phone in each area
- Strong character but can work cooperatively with bussines partner
- Excellent communication skills
- English fluency is a must, Mandarin / Hokkian is an advantage
- To be based in Bandung, Yogyakarta and Pekanbaru
Address :
LG Electronics Indonesia
MKT Office, One Pacific Place 11 floor
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53
Jakarta 12190
Written applications, reference documents and recent photograph should be submitted before March 13, 2010.
Please indicate the position applied by stating the position code on the left side of the envelope. Applications will be treated strictly confidential and only shortlisted candidates will be notified

Selengkapnya......

Lowongan Professional Development Program di BCA Finance Maret 2010

2010-03-08T08:07:00.002+07:00

PT. BCA Finance is one of the leading Multifinance Company in Indonesia, which is admitted as a reputable company by receiving 3 (three) awards during the year of 2008 from Infobank, Investor, and Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI), looking for young and talented people who have same values as ours
Join with us in the following program:

Professional Development Program
A comprehensive program for those who want to start their career in every part of our business unit
Qualification :
- Minimum Bachelor Degree, with minimum GPA 3.00
- Maximum age 26 years old
- Fresh Graduate or professional with less than 2 years experience from reputable university
- Having experience in organizational activities
- Willing to be placed in all our branches in Indonesia
Send your complete application to :
HR Recruitment PT. BCA Finance
Wisma BCA Pondok Indah Lt 2
JL. Metro Pondok Indah Sektor I-S Kav. No 10 Jakarta 12310

Selengkapnya......

Lowongan Kerja STAF LITBANG (kode: SLIT)

2010-03-08T08:06:00.002+07:00

Posted by: MEDIA INDONESIA Posted date: 2010-Mar-06
Location: Jakarta

STAF LITBANG (kode: SLIT)

Kualifikasi Khusus :

Pria/wanita
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan S1 Ekonomi Pembangunan/MIPA
Mampu berbahasa Inggris (skor Toefl min.500, min.di LB LIA)
Memiliki kemampuan menulis artikel
Mengerti dan paham mengenai data ekonomi/data statistik
Mengetahui sumber-sumber informasi
Mampu mengoperasikan Ms.Office dan internet
Mampu memproses sebuah berita menjadi infografis yang menarik
Bersedia bekerja shift

Kualifikasi Umum :

Berkepribadian baik, komunikatif, kreatif, inovatif dan memiliki integritas
Mampu mengoperasikan Ms. Office dan Internet
Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerjasama dalam tim

Kirim lamaran dan CV disertai pas foto ukuran 4x6 (1 lembar), fotokopi: KTP, ijazah dan transkrip nilai ke :

recruitmentmediaindonesia.com
atau ke :

HRD Media Indonesia
Komp.Pilar Mas Raya Kav.A-D
Kedoya Selatan, Kebon Jeruk
Jakarta 11520

Catatan : Pelamar/jobseeker diharuskan mengirimkan aplikasi lamaran langsung ke alamat kantor atau ke alamat email perusahaan. Selengkapnya......

Lowongan Kerja Terbaru di Alfamart bulan Maret 2010

2010-03-04T08:27:00.002+07:00

Membutuhkan tenaga profesional yang ulet dan tangguh untuk posisi:
1. Logistic Officer [Kode: S&D Off]
Departemen     :     Operation
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :

Kualifikasi:
1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai Autocad 2D/3D
4. Menguasai 3D max
2. Auditor [Kode: JIA]
Departemen     :     CORPORATE AUDIT
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1Pria/Wanita, Usia maksimal 27 tahun, 2. Pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi dengan IPK Min.2.75, 3. Memahami tugas dan fungsi kerja auditor, 4. Memiliki SIM A lebih diutamakan
3. Finance Officer [Kode: FIN]
Departemen     :     FINANCE
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :
Kualifikasi: 1. Pria / wanita, usia maksimal 27 tahun, 2. Pendidikan minimal S1 Ekonomi Manajemen dengan IPK minimal 2,75, 3. Menguasai Microsoft Office
4. TRAINING SPECIALIST [Kode: TRN SPC]
Departemen     :     Training & Development
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1. Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan IPK 3,00 2. Memahami tentang pelatihan dan pengambangan berbasis kompetensi 3. Memiliki kemampuan untuk menganalisa kebutuhan pelatihan dan pengembangan
5. Industrial Relation Coordinator [Kode: IR Coord]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pendidikan min. S1 hukum dari universitas ternama dengan IPK 2,75 2. Mengerti peraturan perundangan perburuhan & ketenagakerjaan 3. Memiliki pengalaman dibidangyang sama min. 2 tahun dibidang ketenagakerjaan
6. SENIOR AUDITOR [Kode: Sr. AUDIT]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1. Pendidikan S1 Akuntansi/ Manajemen dengan IPK min. 2,75 2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 3. Mengetahui fungsi audit secara umum 4. Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik 5. Memiliki SIM A lebih diutamakan
7. BUYER [Kode: BUY]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     1. Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK 2,75 2. Berpengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama 3. Mampu berkomunikasi secara efektif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
8. IT COMPUTER SUPPORT [Kode: IT-CS]
Departemen     :     IT Operation
Penerimaan     :     10 December 2009 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun 2. Pendidikan S1 Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Komputer, Teknik Elektro 3. IPK min. 2,75 skala 4,00 4. Menguasai program VB, JAVA, Oracle, PHP, MY SQL
9. LEGAL MANAGER [Kode: LEGAL - MGR]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1. Pendidikan S1 Hukum dengan IPK 3,00 2. Berpengalaman min. 3 tahun di kantor konsultan hukum atau legal dari suatu perusahaan 3. Menguasai contract drafting 4. Mampu berbahasa inggris lisan atau tulisan
10. Payroll [Kode: PAY]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pria/Wanita 2. Max. 27th 3. D3 Statistik, Matematika dan Ekonomi semua jurusan 4. IPK 2,75 5. Lebih disukai domisili di Bogor atau Bekasi
11. Talent Manajemen [Kode: TM]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     KUALIFIKASI : 1. Pria/Wanita 2. Max 27 th 3. S1 jurusan Statistik/Matematika 4. IPK min 2,75 5. Memiliki kemampuan analisayang cukup baik
12. Junior Technician (Building) [Kode: MTC]
Departemen     :     Building
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pria, usia maksimal.27thahun, 2. Pendidikan minimal SMK jurusan Listrik/Elektro, 3. Mampu memperbaiki dan memasang instalasi listrik dan AC
13. SOP Officer [Kode: SOP]
Departemen     :     FINANCE
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :
Kualifikasi:1.Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun, 2. S1 Ekonomi Semua Jurusan, Tekhnik Industri dengan IPK minimal 2,75, 3. Diutamakan memiliki SIM A
14. ESTIMATOR [Kode: EST]
Departemen     :     Building
Penerimaan     :     5 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :
Kualifikasi
* PRIA
* Usia maks 27 tahun
* Pendidikan min. SMK Sederajat (D3/S1 diperkenankan melamar)
* Menguasai Autocad 2 dan 3 D
* Mampu membuat dan membaca gambar teknik
* Mengetahui harga bahan bangunan
* Pengalaman tidak diutamakan
15. ACCOUNTING OFFICER [Kode: ACC OFF]
Departemen     :     FINANCE
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK 2,75 2. Mengerti tentang pembuatan dan analisa laporan keuangan
16. Recruitment [Kode: REC]
Departemen     :     HR Planning & Development
Penerimaan     :     18 February 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :
Persyaratan:
Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan S1 Psikologi
IPK minimal 3,00 (skala 4)
Usia maksimal 27 tahun
Menguasai psikodiagnostik
Pengalaman diutamakan
Lebih disukai memiliki Sim A
Bersedia di tempatkan di seluruh cabang perusahaan
17. Merchandising Support Coordinator [Kode: MD-Support]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     1. Pendidikan min. S1 teknik/Ekonomi dengan IPk min. 3,00 2. Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang Retail, MD, Marketing, Operation 3. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisayang baik
18. Trainer [Kode: TRN]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     5 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     - Pria/Wanita - Max Usia 27 tahun - S1 Semua Jurusan - IPK Min. 2,75 - Memiliki kemampuan presentation Skill yang baik
19. IT PROGRAMMER [Kode: IT PRG]
Departemen     :     IT Department - Document & Training
Penerimaan     :     29 January 2010 - 31 March 2010
Deskripsi     :     1. Pendidikan S1 jurusan teknik Informatika, Sistem Informatika, Teknik Komputer dan Teknik Elektro dengan IPK min. 3,00 2. Menguasai salah satu bahasa pemrograman VB, PHP, Java, Oracle 3. Mengerti database Oracle, My SQL, MS Access
Bagi Anda yang berminat dan memenehu kualifikasi silahkan kirimkan lamaran beserta CV lengkap anda ke: karir@sat.co.id atau APPLY ONLINE (Click Here)

Selengkapnya......

Lowongan Kerja D3 Teknik Kimia di Medan PT Coca-Cola Bottling Indonesia

2010-03-04T08:25:00.003+07:00

Coca-Cola Bottling Indonesia is a leading player in the beverage industry in Indonesia. The company manages the manufacturing sales and distribution of The Coca Cola Company’s products as well as its own brands invites highly motivated and qualified individuals to join our team for the following position:
Quality Assurance Analyst (1 position)

The successful candidates will report to the Quality Assurance Supervisor Northern Sumatra
To be a good contender you must have the following minimum qualification:
- A minimum D3 from Chemical Engineering/Chemical Analyst
- GPA min 2,85 (scale of 4)
- Able to handle trouble-shooting in line process
- Good English communication skill, would be considered as a significant plus
- Good communication and analytical skills
- Computer literate, MS Office
Kindly send your resume no later than March 06, 2010
to:
PT Coca-Cola Bottling Indonesia
Jl. Medan Belawan Km.14 Martubung Medan

Selengkapnya......

Lowongan Kerja Pertamina EP

2010-03-04T08:19:00.002+07:00

Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :

Bidang Studi : Sarjana
Teknik Geologi Teknik Geofisika Teknik Perminyakan Teknik Pertambangan Teknik Kimia Teknik Mesin Teknik Sipil Teknik Elektro - Arus Kuat Teknik Elektro - Arus Lemah Teknik Fisika Teknik Instrumen Teknik Geodesi	Teknik Lingkungan Teknik Metalurgi Kesehatan Masyarakat Ilmu Komputer Teknik Telekomunikasi Teknik Informatika Teknik Komputer Teknik Industri Psikologi Ilmu Komunikasi Hukum Ekonomi

IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
untuk info lengkap silahkan klik disini

Selengkapnya......

Lowongan Kerja PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (Persero), Maret 2010

2010-03-04T08:17:00.001+07:00

PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA, merupakan sebuah BUMN Perdagangan di Jakarta membutuhkan Tenaga Profesional :

TENAGA BIDANG KIMIA (TK)/TENAGA BIDANG PERMINYAKAN (TM)

Kualifikasi :

Minimal Sarjana jurusan kimia dan perminyakan
Laki – laki
Usia maksimal 33 tahun
IPK > 2.80
Pengalaman bekerja min 2 tahun dibidangnya
Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
Bersedia ditempatkan di wilayah di seluruh indonesia

Kirimkan lamaran, CV Lengkap (Foto 4x6 (2 lembar), Ijazah & transkip legalisir) paling lambat tanggal 15 maret 2010 melalui :

Alamat pos :
DIVISI SDM
Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160

Atau melalui e-mail :
hrd@tradingindonesia.com

(dalam bentuk .rar/.zip dan maksimal ukuran data adalah 300kb)Selengkapnya......

Lowongan Bank Syariah Mandiri

2010-03-04T08:12:00.001+07:00

We need a proactive person and who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites banking professionals who willing to be placed in Yogyakarta to fill the positions:

1.     Operator Officer (Kode: OO)

2.     Account Officer (Kode: AO)

3.     Micro Account Officer (Kode: MAO)

4.     Pelaksana Marketing Support (Kode: MPS)

5.     Pelaksana Marketing Mikro (Kode: PMM)

6.     Back Office (Kode :BO)

7.     Admin Mikro (Kode :AM)

8.     Security

9.     Driver

10.   Office Boy (Kode :OB)
Requirements

·         Male/Female, good appearance honest, hardworking, committed in Sharia Economics

·         University graduate with minimum GPA 3.00

·         Minimum height 165 cm (male), 160 cm (female)

·         Experienced in same field minimum 2 years preferable at banking institutions (1-5)

·         Maximum 27 years old (4-7)

·         Maximum 35 years old (1-3)

·         Minimum Bachelor Degree (1-7)

If you meet above requirements please send/brought directly your complete application by including the position/position code on the top left of the envelope, not later than March 5, 2010 to:
PT. Bank Syariah Mandiri
Jln. Cik di Tiro No. 1 Yogyakarta

GURU SEMUA BIDANG STUDI

2010-03-03T08:21:00.000+07:00

Sekolah Djuwita

Komplek Anggrek Mas-Batam Center- Batam

Website : www.sekolah-djuwita.com

Cabang : Medan, Jakarta, Paekanbaru, Tanjung Pinang

MEMBUTUHKAN

GURU SEMUA BIDANG STUDI

Diutamakan:

Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Matematika, Fisika, Kimia , Olahraga, Mandarin Musik.

Persyaratan :

Sarjana
Pria/wanita usia maks 30 th
Komunikatif dan bertanggungjawab
Berpenampilan menarik
Menguasai bidang studi
Menyukai dunia pendidikan
Bersedia ditempatkan di semua cabang

LAMARAN dibawa ke :

Gedung Unit Produksi Univ. Negeri Yogyakarta

Jl. Affandi/Gejayan 1 c sebelah Utara Bank Pembangunan Daerah UNY

Langsung Interview&Microteaching

Sabtu, 6 Maret 2010 pukul 09.00 sd 16.00Selengkapnya......

Lowongan karyawan Geografi UGM

2010-03-03T08:14:00.002+07:00

Dibutuhkan segera :

Fakultas Geografi UGM membuka lowongan karyawan

Persyaratan

Lulus S1 dengan IPK > 3,25 dalam waktu maksimum 5 tahun.
Dapat berbahasa inggris dengan aktif baik secara lisan maupun tertulis
Nilai TOEFL minimal 500
Memiliki semangat kerja tinggi dan bersedia bekerja dibawah tekanan
Mampu bekerja dalam kelompok dan mampu berinteraksi dengan orang asing (intercultural relationship)

Surat lamaran ditulis dalam bahasa inggris ditujukan

Kepada Dekan Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada
Bulaksumur, Yogyakarta 55281 paling lambat 7 hari setelah informasi ini terbit, disertai dengan:

1 Lembar Fotokopi Ijasah dan Transkrip nilai terakhir
2 Lembar pas photo ukuran 4 x 6
Daftar riwayat hidup dalam bahasa inggris
Sertifikat TOEFL (semua format toefl seperti toefl like, simulation, paper based, computer based, dll diperbolehkan)

Selengkapnya......

Lowongan Kerja di ESCO Bintan Februari 2010

2010-02-22T10:43:00.000+07:00

1. Industrial Pharmacist
Responsibilities:
• Involved in the R&D, testing, manufacturing, analysis, and marketing of Esco’s product
• Maintain and validate existing documentations (manuals, reference guides, user guides)
• Manage small projects
• Review progress of projects and initiate appropriate actions to achieve project objectives
• Write project report
• Responsible for performing pharmaceutical testing on raw materials and intermediates
Requirements:

• Bachelor degree in Pharmacy
• Prior experience working in a pharmaceutical lab will be an added advantage
• Knowledge in laboratory and industrial procedure is a plus
• Good command in written and spoken English
• Strong analytical skills, attention to details, and meticulous
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
2. Electrical Projects Engineer (PLC / Automation)
Responsibilities:
• Concept-to-completion development of electrical, automation, PLC-based systems.
• Includes preparing costings, designing test rigs, compiling hardware design specifications, electrical
systems design, sourcing/integrating off-the-shelf components
(motors/drives/sensors/valves/PLCs/HMIs), testing/validation, documentation/training/handover.
• Seasoned electrical systems engineer able to deliver quality projects/designs on time and within cost
budget.
• Independent, able to manage own project plan/budget/schedule.
• Team player, able to integrate with a cross-functional team, to deliver a validated, documented,
quality electro-mechanical system on time and within budget.
Requirements:
• Degree in Electrical or Instrumentation Engineering.
• 3+ years of experience in designing PLC-based machine/electrical control systems.
• Knowledge of PLC-programming (Allen Bradley, Siemens, Mitsubishi, etc.) a must.
• Project management experience a must.
• Good English communication skills.
• Strong in Math and design conceptualization.
• Prepared to go the extra mile.
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
3. Embedded Hardware Engineer
Responsibilities:
• Utilizing strong intra-personal, communication and technical skills, performs PCB and system level
Embedded Hardware design in the development of new products.
• Performs detailed board-level power, analog, and some digital design.
• Develops detailed, complete, and accurate system, subsystem, and component level hardware
specifications.
• Tests hardware to rigorous and complete test plans, to ensure the highest level of product reliability.
• Executes projects both as a member of a larger project team as well for stand-alone hardware
projects. May lead small team of Electronics Engineers (on and off shore) or perform Electronics
Engineering tasks as an individual contributor.
• Working alongside other Engineering and cross-functional team members, identifies and implements
projects for design optimization which include quality improvements, vitality through minor upgrades,
design for assembly, cost reduction, and design for sustainability.
• Executes projects within performance, schedule, and budget constraints through all phases of
product development, from planning stages through design, prototyping, testing, and release to
production. Ensures design is thoroughly documented and meets all requirements.
• Conducts or updates Failure Modes and Effects Analysis (FMEA) on designs. Conducts Root Cause
Analysis (RCA) on existing product failures and develop solutions for same and guides design
choices to maximize reliability.
• Working with legal counsel, prepares information for patent applications as necessary.
• With guidance from the Regulatory Affairs team, acquires required agency approvals such as, U.L.,
C.S.A. and CE and other product certifications.
Requirements:
• Bachelors in Electrical or Computer Engineering, or equivalent degree
• 3 to 8+ years experience in the design of analog and power board-level circuit design.
• Ability to lead small team of Engineers as a project leader.
• Experience with board-level analog and power design. Excellent understanding of the following: DCDC
converter circuits, amplifier circuits, temperature measurement circuits and technologies, motor
control circuits utilizing relays and triacs, comparators, transformers, Analog to digital conversion and
vice-versa. Low noise design experience preferred.
• Analog and digital circuit simulation in a software package such as Mentor Graphics Hyperlynx
Analog simulation or Linear Technology LTspice
• Proficiency with schematic capture, electrical design simulation, design for electrical thermal
performance, design for EMI/EMC, PWB design and layout, design for low power operation.
• Ability to review schematics and PCB layouts to ensure optimal analog circuit performance.
• Proficiency in the use of soldering equipment, oscilloscopes, meters, and data loggers.
• Experience implementing motors, compressors, fans, relays, switches, harness design, and related
components.
• Must be a self motivated, innovative, results oriented team player.
• Must have strong written and verbal communications skills
• Experience working with and/or coordinating activities of offshore design service providers is a plus.
• Design for Six Sigma (DFSS) skills or other statistical tool usage is a strong plus.
• Experience utilizing a rigorous and structured design process to reduce design cycle time and
improve design quality a strong plus.
• Experience with the design of temperature control systems is a plus.
• Experience creating designs to be produced in multiple global manufacturing sites is a plus.
• MS Office fluency is a plus (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook.)
• Some travel may be required
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
4. Embedded Software Engineer
Responsibilities:
• Electronics design and product development, from conceptualization, initial design, prototyping, to
implementation
Embedded system hardware and firmware design
Digital and analog electronic circuit design
Power electronics
PC software for monitoring and control applications
• Carry out performance optimization, cost analysis, prototyping, until production
• Component selection, testing, and evaluation
• Work closely with customers and internal cross-functional teams to ensure products meet all
specifications
• Hardware, firmware, and software documentation (design documents, flowcharts, operation manuals,
test procedures, etc.)
• Troubleshooting, analysis, and debugging of firmware and hardware for existing products
• Writing of technical specifications for submission to subcontractors for circuit design, firmware coding,
contract manufacturing for certain products
Requirements:
• Bachelor degree in Computer Engineering / Electronics, with strong background in embedded system design
• Relevant work experience of 2-3 years in a product development / R&D environment
• Strong skills in C programming language
• Experience with any of the following will be a plus: DAQ systems (LabView), product safety standards
(UL, TUV), EMC testing and countermeasures, PC software development
• Excellent technical writing, documentation, and communication skills
• Good command in written and spoken English
• Innovative, resourceful, and able to work independently or in a team
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
5. New Product Development Manager (NPI / NPD)
Responsibilities:
• Coordinate activities with suppliers, product marketing, quality, engineering and manufacturing to
successfully meet assigned project objectives.
• Lead cross functional program team/s responsible for development of new products
• Provide day-to-day coordination, monitor product performance and coordinate resolution of issues.
• Ensure that product requirements, project and business goals are met.
• Assess and manage program risks and budget as well as define and ensure adherence to project
schedule. Work with Quality, Engineering, Sourcing, Marketing and customers to define product
specifications and functions.
• Create and manage product development schedules, issues, and process requirements.
• Coordinate and conduct customer input programs, customer needs analysis, customer profile
development and customer summaries.
• Work closely with outside development teams to resolve technical problems and devise new
approaches to problems encountered.
• Manage and direct and Development Department, coach engineers, manage performance, develop
and implement standard operating procedures for department.
• Ensure clear communication channels within Development Team and cross-functional departments.
Requirements:
• Bachelor or Master degree in Mechanical Engineering / other Engineering
• 5-10 years experience in new product development, 2+ years of supervisor experience.
• Experience in the engineering disciplines of mechanical engineering, system engineering, software
engineering and electrical engineering.
• Must be familiar with functions of Manufacturing, Product Management, Marketing, Quality
Assurance, and Procurement.
• Good knowledge in product design and verification techniques
• Experience gathering customer input and developing needs analysis.
• Hands on approach and ability to work with CAD such as CATIA V5 , Pro-Eng or other.
• Excellent verbal and written English in a cross-cultural environment.
• Detail oriented with excellent organizational skills.
• A team player and able to build internal and external relationship
• Proven leadership and managerial skills
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
6. Production / Manufacturing Engineer (Sheet Metal Fabrication)
Responsibilities:
• Plan and coordinate production procedures and processes in a high- mix/low-volume sheet metal
fabrication plant environment
• Regulates and coordinates functions of Production Office and Shop Floor
• Develop and implement efficient production/Lean Manufacturing methods to improve Quality,
Productivity, Throughput/Ouput, Safety, Timeliness and other Key Performance Indicators
(KPIs)/Deliverables
• Manage a 10,000 sq. ft. state-of-the-art sheet metal fabrication shop including shear, punch presses,
laser, press brakes (bending machines), roller, and other supporting equipment; with a work force of ± 50 operators
• Lead, mentor and develop a team of shop floor operators, supervisors and leaders, to enable them to
perform more effectively in their respective job functions
• Develop, implement and sustain preventive maintenance programs for all sheet metal processing
equipment, to maximize machine uptime and quality
• Manage punch and press brake (bending machine) tooling from acquisition, utilization, maintenance
to retirement
• Work cross functionally (Purchasing, Materials, Planning, Management, Human Resources, Quality,
Engineering, etc.) and across departments (Welding, Powder Coating, Assembly, Warehouse, etc.) to
accomplish all Department and Company/Business Goals
• Other responsibilities and projects as assigned
• Key Performance Indicators:
1) Quality
2) Cost
3) Productivity
4) Capacity Utilization
5) Machine Downtime/Utilization
6) Timeliness
7) Safety
Requirements:
• Bachelor degree in Mechanical Engineering
• At least 5 years of production experience with 2+ years supervisory experience
• Prior experience with sheet metal fabrication
• High degree of mechanical aptitude
• Production/Process/Operations-oriented, systematic, energetic
• Proven leadership and managerial skills
• Experience with Lean Manufacturing/Toyota Production System a strong plus
• Willing to work long hours if needed
• Able to work in a cross functional team environment
• Able to work under pressure and tight deadlines
• Excellent communication in English (written and spoken) is a must
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
7. Senior Quality Control Engineer (SMT/PCBA/Electronics)
Responsibilities:
• Problem discovery from ESCO IQC, In-Process QC, Final QA and Technical Service Feedback
• Initiates, plans and executes proactive technical audits for ESCO critical electronics vendors
• Further problem discovery during vendor factory technical audits
• Carry out root cause investigations with vendor
• Work with vendor to develop corrective action plans
• Follow up on implementation
• Utilize findings from the above processes as input into ESCO IQC processes
• Recommend, monitor and trend quality metrics from Vendor QC, ESCO IQC, In-Process QC, Final QC, Technical Service to assess actual improvements.
• Develop, recommend and implement strategies to continuously improve quality / reduce cost / reduce
risk, working cross-functionally with all stakeholders. This may include input into component selection, reliability engineering (relates to HALT testing for ESCO new designed PCBAs), recommending sourcing an alternate vendors, and others.
• As required, train ESCO personnel across functions so they may function more effectively in their roles to achieve the above objectives.
Requirements:
• Degree in Mechanical / Manufacturing Engineering
• At least 3 years QA/QC experience working in manufacturing industry
• Familiar with Toyota Production System concepts
• Demonstrated Quality Control experience with knowledge of ISO 9001, SPC, and other QC tools
• Candidate must have SMT experience in an electronics/PCBA manufacturing environment
• Experience with IPC standards, AQL tables, PCBA DFM
• Able to develop, implement, and continuously improve/sustain IQC and other procedures/processes
• Experience with vendor/supplier technical audits
• Experience in capital equipment manufacturing environment will be an advantage
• Technical and detail oriented
• Proven leadership and managerial skills
• Overseas work experience will be an advantage
• Excellent communication skills in English in a cross-cultural environment
• A team player and able to build internal and external relationship
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
8. Technical Manager
Responsibilities:
1. Project Management for New Product Development (NPD)
- Mechanical / Systems Design
- Certification/Regulatory Compliance
- Accountable for Quality/Reliability/Results/Certification Achieved On Time/Budget/Schedule
2. Lead Engineer
- Regulatory Compliance
- Publication/Sign-Off of Technical Specifications
- Participation in Industry Associations As Required/Assigned
- Other Technical Duties As Assigned
- Be Trained, Gain and Maintain Industry Accreditation Status
- Development and Implementation of Test Protocols and Procedures
3. Technical Service
- 2nd Line of Support for Complex Cases
- Provide Input into Serviceability
- Training Support
- Development and Continuous Improvement of Training Materials, Complex Service Bulletins
- Review Manuals
4. Quality/Change Management/Continuous Improvement
- Form and Lead Cross Functional Teams
5. Working Cross Functionally/Across Disciplines to Facilitate the Above
- Always Strive to Improve Quality
- Always Strive to Build/Design In Quality
- Facilitate Culture Change on the Shop Floor
- Always Strive to Improve the Products/Innovation
- Work Cross Functionally with Product Management, Business Development, Etc.
- Work Cross Functionality with Sales/Service Engineers Located at Esco Subsidiaries Internationally
6. Growth Roles, Project Management for:
- Embedded Systems, Hardware and Software
- Electrical
- Manufacturing Engineering
- Electrical Regulatory Compliance
- Greater Accountability for Product Cost
7. Other Responsibilities as Assigned
Requirements:
• Bachelor degree in Mechanical or Electrical Engineering
• At least 5 years New Product Development (NPD) Project Management experience with 2+ years
supervisory experience
• Able to work cross functionally and across disciplines
• Excellent verbal and written English in a cross-cultural environment
• Detail oriented with excellent organizational skills.
• Able to manage a team to be accountable for Outcome/Quality/Cost/Schedule
• Proven leadership and managerial skills
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
9. Technical Service Engineer
Responsibilities:
• Manage the productivity of independent field service technicians by ensuring proper training in the
skills and knowledge to perform field diagnostics
• Interact with field personnel in the repair of Esco Products
• Investigate and report field product performance issues
• Increase product reliability through the creation of corrective action plans involving cross-functional
teams from Quality, Engineering, Purchasing, Product Management and the field organization
• Develop and distribute product information and service bulletins to the field
• Ensure that the organization follows all the guidelines and policies regarding service and installation
guidelines
• Assign internal service personnel to perform field response on critical installations and modify
department priorities when changes are necessary
Requirements:
• Bachelor in Electrical Engineering or related fields
• At least 5 years experience with 2+ years supervisory experience
• Previous experience managing field service personnel in a manufacturing environment of installed
products
• Demonstrated organization and interpersonal skills, including the ability to interface with all levels of
management and service providers
• Demonstrated customer-oriented attitude and successful customer service track record
• Able to Work Cross Functionally and Across Disciplines
• Ability to process information and analyze to make appropriate recommendations
• Excellent spoken and written English
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
10. Welding Engineer (ASME/PED Pressure Vessel Products)
Responsibilities:
• Interpretation of technical requirements of fabrication codes, standards, and customer specifications.
• Development of appropriate welding procedures, welder training, and monitoring of shop weld
application.
Requirements:
• Bachelors degree in Engineering or a Diploma with solid experience
• 5+ years of experience in welding engineering assignments related to the manufacture and welding
of pressure vessel ASME code/PED products
• Strong background in Robotics would be a PLUS
Supervisory experience and automatic welding procedures is a PLUS
• Excellent written and spoken English
• Able to work in a cross functional team environment
• Able to work under pressure and tight deadlines
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
What Is Unique About This Position?
• Be part of a greenfield project to manufacture biomedical autoclaves at the Esco Bintan, Indonesia
facility (first such manufacturing facility in Southeast Asia)
• New position created for an experienced candidate with immediate assumption of responsibility and
allocation of resources
• Develop from scratch, implement and “own” a pressure vessel manufacturing cell within the Esco
manufacturing facility
• A unique opportunity to implement new pressure vessel fabrication procedures, practices and
technologies, which would be more difficult in an established environment
• Lead the Esco pressure vessel manufacturing cell and Manufacturing Engineering function
• Get things done quickly and advance your Career - this position reports directly to Senior Management
11. Mechanical Design Engineer
Responsibilities:
• Deliver innovative mechanical designs, fabrication, and specification for production
• Create piece part and assembly level CAD 3D models, drawings and design specifications. Apply Six
Sigma design principles to ensure robustness and Design for Manufacturability
• Develop specific mechanical components / mechanisms to be integrated with final product
• Plan, schedule and manage mechanical project deliverables in a coordinated, multi-disciplinary
project team environment. Responsible for all mechanical aspects of each project from design
through to release to tooling and manufacturing
• Ensure the integrity of all mechanical design outputs, including documentation, revision control,
product regulatory testing and approvals, intellectual property opportunities, etc
• Coordinate with other functions outside of R&D including production, product management, outside
agencies, vendors, etc
• Perform or direct tasks in support of new product development efforts such as drafting, literature,
research, prototype fabrication, experiments, testing, etc. Assist in budget and resource forecasting
for departmental activities and technical projects
• Carry out performance optimization, cost analyses, prototyping, and design support for production
Requirements:
• Diploma / Bachelor degree in Mechanical Engineering, preferably specialized in Design
• At least 2-3 years of hands-on experience designing mechanical components and assemblies.
• Good knowledge with 2D/3D CAD/ CAM software, preferably Vertex and Solid work, ProEng, and AutoCAD
• Must be able to create parts, multi-component assemblies and dimensioned drawings to company
standards. Strong ability with geometric and dimensional tolerance analysis, tolerance stack-up and tolerance optimization.
• Strong background in materials, production fabrication techniques, computational fluid dynamics
(CFD), and processes including sheet metal processing, other background in injection molding, diecasting
and machining will be an advantage.
• Must have a strong interest in R&D
• Excellent written and verbal communication skills and demonstrated ability in documenting technical
work to make the complex simple.
• Emphasis will be placed on candidates who have demonstrated success in taking similar products
through the complete design cycle
• Good command of spoken and written English
• Fresh graduate are welcomed to apply
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
12. Senior Mechanical Design / Systems Engineer (NPI/NPD)
Responsibilities:
• Concept-to-completion development of electro-mechanical equipment/machinery products.
• Includes preparing costings, compiling system/performance design specifications, mechanical design
of parts, subassemblies and top-level assembly, sourcing/integrating off-the-shelf/custom
components/parts (blowers/motors/hardware/controls/filters/molded/extruded parts), prototyping,
testing/validation, documentation/training/handover.
• Participate in / follow the prototyping process, from sheet metal fabrication, to assembly and testing,
in order to identify areas for improvement, to strive to Design for Manufacturing / Assembly / Service.
• Vendor/supplier liaison for sourcing, vendor selection, qualification, first article inspection, and
continuous improvement, especially for custom molded/extruded parts.
• Clearly organize/structure the Product Structure Definition, to enable part/sub-assembly re-use,
design platform modularity, and project risk minimization.
• Development, maintenance and continuous improvement of Manufacturing Work Instructions and Process Sheets including Bending/Forming Drawings, Welding Instructions, Assembly Work
Instructions, Test Procedures and others.
• Drive from a “Systems-Perspective” the development of User/Operator and Service Manuals,
collating/compiling information from other functional Engineering specialities (Electrical, Embedded
Hardware, Software, Regulatory Approvals, etc.)
• New Product Introduction support including Shop Floor Training, Pilot Run, First Article Burn-
In/Inspection, Quarantine (As-Needed), Safe Launch.
• Technology transfer support for transfer of technology/knowledge from overseas facilities from
design, functional specifications, manufacturing line set up, processes, tooling, fixtures and other
related areas.
• Seasoned mechanical design engineer able to deliver quality projects/designs on time and within cost
budget.
• Independent, able to manage own project plan/budget/schedule.
• Team player, able to integrate with a cross-functional team (Electrical Engineering, Embedded
Systems Hardware and Software Engineering, Manufacturing Engineering, Regulatory Approvals,
Purchasing/Procurement, Manufacturing/Production, Quality Control, Product Management,
Technical Service, etc.), to deliver a validated, documented, quality electro-mechanical system on time and within budget.
• Review, approve and implement Engineering Change requests/Notifications/Orders.
Requirements:
• Degree in Mechanical Engineering, related field, or relevant industry experience.
• Some Systems Engineering experience.
• 3+ years of experience in designing equipment/machinery products.
• Sheet metal design experiences a plus.
• Familiar with New Product Development / NPD / NPI processes.
• Knowledge of 3D design software (SolidWorks, Pro/Engineer or SolidEdge) a must.
• Experience with PLM (Product Lifecycle Management) software such as Dassault Systems
ENOVIA/MatrixOne, PTC WindChill, Siemens TeamCenter would be a plus.
• Project management experience a must.
• Prepared to go the extra mile.
• Demonstrated organization skills to successfully meet and / or exceed product quality and cost
requirements.
• Effective verbal & written English communication skills across all levels and function within a multidisciplinary
product development environment.
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
13. Senior Refrigeration Design Engineer
Responsibilities:
• Analyze, design, develop, and enhance thermal control systems
• Conduct thermal analysis, mechanical calculations and network with developers/ engineers
• Report estimation of project cost
• Perform prototype design, evaluation, testing and integration
• Prepare and update results documentation, engineering drawings and operation procedures
• Assist and support manufacturing and production issues as well as provide consultation/improvement plan
• Perform or direct tasks in support of new product development efforts such as drafting, literature, research, prototype fabrication, experiments, testing, etc. Assist in budget and resource forecasting for departmental activities and technical projects
Requirements:
• Master in mechanical engineering specialized in Thermodynamics
• At least 3-5 years working experience in related fields
• Expert knowledge on Heat Transfer, Fluids Dynamic, Finite Element Analysis, Cooling and Ventilation
analysis, Pressure relief analysis, and Compressor selection preferred
• Knowledge of refrigeration theories and practices
• Familiar with actual production methods/ brazing methodology
• Excellent in written and spoken English
• Able to work cross culture, cross functionally, and across disciplines
• Knowledge of 3D design software (SolidWorks, Pro/Engineer or SolidEdge) a must.
• Must have a strong interest in R&D
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
14. Technical Writer
Responsibilities:
• Create/Update documentations to take into account new product versions
• Maintain and validate existing documentations (manuals, reference guides, user guides)
• Learn products well and translate technical details of products into simple, easy to understand
product literature for delivery to customers.
• Prepare brochures, user manuals, documentation; sell sheet, and press/product releases.
• Design and create product literature, edit, and layout; insert copy and standardize literature according
to company’s corporate image.
• Prepare rough drafts for review by staff or distributors before closing out the literature production process by sending it for print
Requirements:
• Degree in Engineering, Biology, or Chemistry preferred
• Excellent written and spoken English
• Experienced in writing engineering documents, e.g. User Requirements, Engineering Specifications,
Factory and Site Acceptance Test Protocols, Product Test Protocols, etc
• Experienced in writing validation documents e.g. Validation Plans, Risk Assessments.
• Strong knowledge in Microsoft Office, Adobe InDesign, Visio, etc
• Creative, fast learner, observant and resourceful
• Knowledge in laboratory and industrial procedure is a plus
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
15. Manufacturing Engineer
Responsibilities:
• Recommend and apply engineering methods and procedures to improve product quality to keep plant
operational, eliminate waste, reduce cycle time, and improve operating performance.
• Provide technical support to manufacturing departments through the collection and processing of
information relating to assigned projects, followed by evaluation of all information and alternatives
resulting in recommendations for a course of action to management, and subsequent implementation.
• Recommend and implement Manufacturing processes and procedures, tools and equipment, layouts
and methods to improve:
Flexibility
Energy Utilization
Set-up Time
Value Added Operations
Mfg. Cycle Time
Material Utilization
Quality
FDA GMP ISO-9000
Third Party Certification Program
Safety
Customer Satisfaction/Internal and External
• Develop machine/manpower requirements and utilization for long-range business plans.
• Review and recommend manpower utilization.
• Prepare appropriate manufacturing policies and procedures.
• Resolve production floor technical issues to achieve throughput and quality goals.
• Actively participate in new product development to optimize production productivity.
• Review and approve Engineering Change Requests (ECR’s).
• Work on Continuous Quality Improvement.
Requirements:
• Must have working knowledge of hard goods manufacturing processes and machinery, along with a
good analytical ability to analyze present procedures and make recommendations for improvement to
management.
• Must be able to resolve complex problems.
• Bachelors in related engineering field or equivalent work experience.
• Minimum two years working experience.
• Working knowledge of various sheet metal fabrication and welding procedures and practices would
be a plus.
• Must have excellent communication and interpersonal skills and be able to demonstrate same across
department boundaries and with all levels of management.
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
16. Human Resources Officer (HR)
Responsibilities:
• Assist the HR team in delivering full spectrum of Human Resources services
• Handle HR administration work, provide support and advise to employees as required
• Responsible for updating and maintaining the Employee HRM database and confidential personal files
• Plan, develop, manage and administer training programs for employees
• Assist in orientation and induction program for new employees
• Assist in payroll processes
Requirements:
• At least 1 year experience in HR, preferably in training
• Familiar with full spectrum of HR (training, recruitment, manpower regulations, etc)
• Good command in written and spoken English
• IT savvy and proficient in Microsoft Office applications
• Meticulous, organized with an eye for details
• Strong communication and interpersonal skills
• Pleasant and approachable personality with a positive learning attitude
• Able to work under pressure and tight deadlines
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
17. Accountant (Payroll)
Responsibilities:
• Handle full set of accounts; co-ordinate and ensure monthly closing with stipulated deadlines
• Manage and ensure compliance with all accounting, tax, statutory, legislative requirements and group policies
• Responsible for monthly payroll calculation including PPh 21, overtime, absenteeism, bonus, etc
• Responsible for updating employee status and handling claims related to Jamsostek
• Responsible for handling petty cash
• Any other duties assigned
Requirements:
• Bachelor degree in Accounting
• At least 2 years working experience in related fields
• Good knowledge in overall accounting system
• Able to work under pressure and tight deadlines
• Meticulous and attention to details
• Excellent numerical skill
• Good command in spoken and written English. Ability in Mandarin is a plus
• Computer literate, especially Excel
• Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau
Interested candidates are invited to write in with a full resume, stating present/expected salaries, and enclosing a recent photograph to jobs@escoglobal.com

Selengkapnya......

Lowongan Kerja di Jember Februari 2010 PT Jagung Hibrida Sulawesi

2010-02-22T10:40:00.002+07:00

URGENTLY REQUIRED
1. Seed Conditioning Coordinator ( SCC )
Responsibilities :
- Coordinate the plant activities and labor for efficient utilization of resources
- Coordinate with the other shift to facilitate smooth transition and effective information exchange
- Provide lesdership for plant employees on second and third shifts
- Coordinaate activities between plant areas to assure cooperation and efficient labor usage
- Provide assistance with maintenance when maintenance staff is not on job
Requirements :
- Male, min.22 years old

- Minimum University Degree (D3) Technic program study
- Computer skill (MS Word, MS Excel)
- Understand basic Agricultural
- Leadership and management ability
- Ability to delegate responsibility
- Strong people skills
- High level of integrity
- Ready to work in shifting system
- READY TO WORK IN JEMBER, EAST JAVA
2. Seed Production Research ( SPR )
Responsibilities :
- Manage Seeds Production Research (SPR) to support field production delivering good yield
- To set up production POT of each variety in order to have best yield
- Manage pesticide trials and other trial related to the field production
- Look after trials location in Jember and Malang area
Requirements :
- Male, max.35 years old
- Graduate from reputable university with S1degree, in agriculture would be an advantage
- Good leadership, result orientated, good communication skill, team work, good networking, initiative and foresight skill
- Good proficiency in Microsoft Excel, Word, Power Points and Statistic Application
- Min 1-2 years of working experience in handling field research, or 3 years in corn seeds production/Field QA or related field.
- Possesses technical capabilities on research design and have strong analytical skill.
- READY TO WORK IN EAST JAVA
All applications will be treated in strictly confidential.
Please submit your application, the latest Curriculum Vitae and a recent photograph not later than MARCH 6th, 2010 to:
HR DEPARTEMENT
PT. JAGUNG HIBRIDA SULAWESI
JL. WOLTER MONGINSIDI NO.26 ROWO INDAH, AJUNG, JEMBER
Selengkapnya......

Lowongan CS, Teller, BPS di Bank BTN Februari 2010

2010-02-22T10:39:00.003+07:00

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
Bank BUMN terkemuka di Indonesia membuka kesempatan bagi anda yang memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif, berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :
1. Customer Service Officer (CSO)
2. Teller (TL)

3. Business Process Staff (BPS)
PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
1. PERSYARATAN ADMINISTRASI :
1.1. Customer Service Officer (CSO)
- Warga Negara Indonesia
- Wanita, Usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
- Pendidikan D3, IPK min.2,75 (skala 4.00)
- Menguasai aplikasi min. Ms.Offfice dan bahasa Inggris (min.pasif)
1.2. Teller (TL)
- Warga Negara Indonesia
- Wanita, Usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
- Pendidikan SLTA, nilai rata-rata ijazah 7.00 dan maksimal 2.75 (skala 4.00)
- Menguasai aplikasi min. Ms.Offfice dan bahasa Inggris (min.pasif)
1.3. Business Process Staff (BPS)
- Warga Negara Indonesia
- Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
- Pendidikan D3, IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Menguasai aplikasi min. Ms.Offfice dan bahasa Inggris (min.pasif)
2. TATA CARA PENDAFTARAN :
a. Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
b. Untuk pilihan WILAYAH REKRUTMEN tetap wajib diisi oleh pelamar.
c. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi
d. Registrasi Online dimulai tanggal 20 Februari 2010 sampai dengan tanggal 27 Februari 2010 pukul 18.00 WIB
3. INFORMASI LAIN :
a. Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
4. Dalam proses penerimaan pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Calon Pelamar tidak dikenakan biaya apapun.
PENGUMUMAN KANDIDAT YANG BERHAK MENGIKUTI PROSES SELEKSI SELANJUTNYA AKAN DI UMUMKAN DI (www.btn.co.id) TANGGAL 02 MARET 2010
Selengkapnya......

Lowongan Account Officer di Bank BRI Kanwil Jakarta Maret 2010

2010-02-22T10:38:00.003+07:00

Bergabunglah dengan kami…!!
Salah satu Bank BUMN di Indonesia
PT. Bank Rakyat Indonesia Kanwil Jakarta 1
memberikan kesempatan bagi Anda untuk dapat berkarier dibidang Perbankan bersama kami sebagai:
Associate Account Officer (AAO)
Persyaratan:
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- IPK min 2.75 (Skala 4.00)
- Usia max 30 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer dibidang Perbankan atau pengalaman marketing
- Berpenampilan menarik dan mempunyai networking yang luas
- Menguasai bahasa Mandarin bisa menjadi nilai tambah
- Memiliki SIM A atau C
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah DKI Jakarta
Bagi anda yang memenuhi persyaratan agar segera mengirimkan CV dan lamaran lengkap ke:
PO BOX 1322 Jakarta 10013
Selambat-lambatnya tanggal 06 Maret 2010
hanya pelamar yang memenuhi persyaratan akan diproses lebih lanjut untuk mengikuti tes selanjutnya
Selengkapnya......

Lowongan Kerja Fresh Graduate di Pertamina EP Februari 2010

2010-02-22T10:38:00.000+07:00

PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif.
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :
Bidang Studi : Sarjana
1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro - Arus Kuat
9. Teknik Elektro - Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi
3. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
4. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
Please Register Online (Click Here)
Selengkapnya......

Lowongan MR (Medical Representatif) di Indofarma Februari 2010, Walkin Interview

2010-02-22T10:37:00.000+07:00

Tantangan Berkarir
PT. Indofarma (Persero) Tbk. Salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dibidang Farmasi, membutuhkan:
Medical Representatif
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kendaraan roda 2 & Memiliki SIM C
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
- MedRep Ethical (Kode: MR Ethical)”
* Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 (eksakta)
- MedRep OTC (Kode: MR OTC)
* Pendidikan minimal D3, diutamakan S1
* Memiliki pengalaman dibidang Sales dan Marketing minimal 1 tahun
Walk in Interview membawa surat lamaran, cv dan pas photo terakhir dengan mencantumkan kode lamaran pada:
Hari Rabu, 24 Februari 2010
Jam: 08.00 s/d 14.00Wib
di PT. Indofarma (Persero), Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat (Cibitung) - Bekasi

Selengkapnya......

Info Lowongan di Newmont Nusa Tenggara Februari 2010

2010-02-22T10:36:00.002+07:00

PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) operates the Batu Hijau copper/gold mine in West Sumbawa, West Nusa Tenggara Province (NTB). PTNNT is committed to becoming a leader in safety, environmental stewardship and social responsibility. The Company is inviting skilled, trained, highly committed and dedicated Indonesian professionals to be part of our team in Sumbawa for the position:
POR0057 - SPECIALIST - BERTHING MASTER
Responsibility:
- Under the direction of Port Operation Manager, managing of vessel and barge movement in Newmont specially port Benete.
- Ensure Newmont marine operation comply with Indonesia/ International Marine standard policy and procedure and PT. NNT Safety, Health and Environment.
Qualification:
- Mandatory requirement for this position is degree from Marine College with ANT-II / ANT-I certificate.
- Hold A Marine Pilot Certificate.
- Good knowledge of Indonesian and International Marine policy and regulation is a must.
- Minimum of 10 years experience working in industrial wharf environment with minimum 7 years in supervisory level.
- Preferably with shipping company or large mining organization.
- Preferable to have experience service At sea as An Chief Officer or Captain.
- Well developed computer skills and must be bilingual in English.
All applications will be treated confidentially and must be sent no later than 27 February 2010. Please specify position name and code you are applying for on the top right corner of your application letter. Only short listed candidates will be contacted.
Send your application letter to:
HR Recruitment - PT Newmont Nusa Tenggara
Jl. Sriwijaya No. 258, Mataram 83126, NTB, Indonesia PO. BOX 1022
Fax : 0370-636318 Ext. 48042
e-mail : PTNNT.Recruitment@newmont.com
Selengkapnya......

Info Lowongan Kerja

Lowongan kerja Sipil di dan Migas di Worley Parsons

Bisnis Network Marketing ( MLM )

Lowongan BUMN D3 dan Sarjana PT Indonesia Power Tahun 2010 Agustus

PT Bank Syariah Mandiri

PT Bank Syariah Mandiri

Teller(Jawa Timur – Surabaya)

Lowongan perbankan BUMN PPS BRI 2010

Lowongan CPNS PU 2010

Cerita Sukses

Cynthia Venika

Lowongan Schlumberger Agustus 2010

Lowongan Astra Motor Agustus 2010

PLN Butuh Ribuan Sarjana Baru

Lowonngan di Fakultas Kedokteran UGM

Lowongan Kerja Staf Pajak, Pengembangan SDM, Internal Audit di RS Medistra Jakarta Mei 2010

Lowongan Bank BRI | ASM – RA

Lowongan Pertamina EP

Lowongan Fasilitator PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Kepri April 2010

Teller dan CS Bank BTPN

Lowongan Kerja di Batavia Air bulan April 2010

Lowongan Kerja di Bank BRI Syariah April 2010

Lowongan Kerja di Bank Danamon April 2010, Walkin Interview di Kampus USU Medan

Lowongan Pekerjaan di perbankan Syariah Bank Muamalat Cabang Surabaya untuk pelamar lulusan S1 batas 15 April 2010

Lowongan Fresh Graduated di PT Epson Indonesia April 2010

Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada

Lowongan Guru Bahasa Indonesia di The British International School April 2010

Lowongan Room Boy, Housekeeper, Receptionist di Hotel Surabaya Maret 2010

Lowongan BUMN PT PPI (Persero)

Lowongan Kerja Reporter (Wartawan) Kompas Maret 2010

Lowongan Pramugari, Walk in Interview Maret 2010 di Emirates

Lowongan Awak Kabin Garuda Indonesia Musim Haji Tahun 2010/1431 H

Lowongan Petugas Kesehatan Haji 2010 Kementerian Kesehatan RI

Peluang karir di sebuah Rumah Sakit (RS) di Surabaya

Penerimaan pramugari garuda april 2010

Lowongan Dosen di Universitas Ciputra Maret 2010

Lowongan Guru BK, Guru Komputer, Guru Fisika di YPN Karangturi Semarang

Contoh Surat Lamaran CPNS

Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja

Contoh Soal Psikologi Soal CPNS Tes Kerja

Contoh Surat lamaran CPNS Bagian 2

Soal tes Cpns tes psikologi tes skolastik dan tes pekerjaan bagian 2

Tes wartegg,Tes Psikologi dan Skolaristik

Lowongan BUMN PT Telkom

Lowongan Kerja SYSTEM & NETWORK ENGINEER

Lowongan Guru BK, Guru Komputer, Guru Fisika di YPN Karangturi Semarang

Lowongan Kerja Farmasi dan Medical Representative di Kimia Farma

Lowongan BUMN Maret 2010 di Bank BRI Kanwil Pekanbaru

Lowongan Guru di Palembang dan Malang Maret 2010 Sampoerna Academy

BPPT MARET APRIL 2010

Lowongan Hotel Maret 2010 di Grand Swiss-Belhotel Medan

Lowongan Guru di Palembang dan Malang Maret 2010 Sampoerna Academy

Lowongan Hotel Maret 2010 di Grand Swiss-Belhotel Medan

Lowongan MR (Medical Representative) di GlaxoSmithKline Jakarta, Bandung, Jogja, Semarang, Medan, Surabaya

Lowongan Area Sales Manager dan Resident Auditor di Bank BRI Maret 2010

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VI di Medan dan Jambi Maret 2010

Lowongan Audit Staff, Finance di Muncul Group Yogyakarta Maret 2010

Lowongan Kerja Riau Maret 2010 di Hutahaean Group

Lowongan Kerja Hotel Grand Angkasa Medan

Lowongan Kerja Grand Indonesia - Supervisor - Customer Service

Lowongan Penerimaan Pegawai PT PLN bursa karir ITS dan UI Career Expo Maret 2010

Lowongan Kerja PT PLN Batubara bulan Maret 2010

Lowongan Maret 2010 Bank BTPN

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Medan Maret 2010

Lowongan Pekerjaan di Perkebunan Kelapa Sawit Union Sampoerna Triputra Persada

Lowongan Kerja Purwokerto di Bank Muamalat Maret 2010

Job Singapore 2010 Financial Reporter

Lowongan Kerja Jakarta Mei 2010

Lowongan Kerja Pengajar dan Teknisi Komputer 2010

Lowongan Kerja Semarang Maret 2010

Lowongan Support Engineer Maret 2010

Lowongan Safety Manager dan Back Office

Lowongan PT. EPSON Batam

BEASISWA PILOT BATAVIA AIR

Lowongan Kerja Lowongan Pekerjaan Staf Administrasi UNIVERSITAS SURABAYA 2010 Job Vacancy

Staf Administrasi

Islamic Relief Partnership Senior Officer & HR Coordinator

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Lowongan Kerja ZTE Indonesia

Lowongan Kerja Leighton Contractors

Teller
(Jawa Timur – Surabaya)